Больничный в льготный стаж
Подборка наиболее важных документов по запросу Больничный в льготный стаж (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 12.10.2021 по делу N 88-17635/2021
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) О возложении обязанности назначить пенсию; 3) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истице отказано в назначении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемой продолжительности стажа работы на территории зоны проживания с льготным социально-экономическим статусом.
Решение: 1) Дело направлено на новое рассмотрение; 2) Дело направлено на новое рассмотрение; 3) Дело направлено на новое рассмотрение.Отказывая в удовлетворении исковых требований Т. в части включения периода нахождения на больничном листе по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком с 1 апреля 1986 г. по 31 марта 1988 г., в стаж работы на территории зоны проживания с льготным социально-экономическим статусом, суд первой инстанции исходил из отсутствия доказательств, подтверждающих факт нахождения в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком в указанный период, поскольку наличие записей в трудовой книжке истца о приеме на работу 01.04.1986 г. и увольнении 05.01.1995 г. при отсутствии сведений в лицевых счетах о начислении заработной платы и соответствующих отчислениях, установлении пособия на основании листка нетрудоспособности по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком, не является безусловным основанием для включения данного периода в указанный стаж работы.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) О возложении обязанности назначить пенсию; 3) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истице отказано в назначении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемой продолжительности стажа работы на территории зоны проживания с льготным социально-экономическим статусом.
Решение: 1) Дело направлено на новое рассмотрение; 2) Дело направлено на новое рассмотрение; 3) Дело направлено на новое рассмотрение.Отказывая в удовлетворении исковых требований Т. в части включения периода нахождения на больничном листе по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком с 1 апреля 1986 г. по 31 марта 1988 г., в стаж работы на территории зоны проживания с льготным социально-экономическим статусом, суд первой инстанции исходил из отсутствия доказательств, подтверждающих факт нахождения в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком в указанный период, поскольку наличие записей в трудовой книжке истца о приеме на работу 01.04.1986 г. и увольнении 05.01.1995 г. при отсутствии сведений в лицевых счетах о начислении заработной платы и соответствующих отчислениях, установлении пособия на основании листка нетрудоспособности по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком, не является безусловным основанием для включения данного периода в указанный стаж работы.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Часть смены работника приходится на отпуск или период нетрудоспособности, а часть смены приходится на следующий рабочий день, в которую работник не работает. Ему предоставляется неоплачиваемый выходной. Должны ли такие дни включаться в льготный стаж? Как в этом случае должна заполняться форма СЗВ-СТАЖ?
(Консультация эксперта, 2022)- если организация исходит из того, что после отпуска, временной нетрудоспособности работник не должен выходить на работу и отрабатывать часть смены, то в табеле учета рабочего времени следует указать выходной день, а в форме СЗВ-СТАЖ указанные дни входят в льготный стаж;
(Консультация эксперта, 2022)- если организация исходит из того, что после отпуска, временной нетрудоспособности работник не должен выходить на работу и отрабатывать часть смены, то в табеле учета рабочего времени следует указать выходной день, а в форме СЗВ-СТАЖ указанные дни входят в льготный стаж;
Статья: Включаются ли в стаж для начисления досрочной пенсии периоды повышения квалификации и командировок?
(Егорова А.О.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 2)Правилами N 516 регулируется порядок исчисления льготного стажа в период больничных и отпусков (указанные периоды включаются в льготный стаж в соответствии с п. 5 Правил N 516), в период отстранения от работы (данный период не включается в льготный стаж в силу п. 9 Правил N 516) и в другие периоды. Вопрос об исчислении льготного стажа в период направления работников на курсы повышения квалификации и в период командировок данными Правилами не урегулирован.
(Егорова А.О.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 2)Правилами N 516 регулируется порядок исчисления льготного стажа в период больничных и отпусков (указанные периоды включаются в льготный стаж в соответствии с п. 5 Правил N 516), в период отстранения от работы (данный период не включается в льготный стаж в силу п. 9 Правил N 516) и в другие периоды. Вопрос об исчислении льготного стажа в период направления работников на курсы повышения квалификации и в период командировок данными Правилами не урегулирован.
Нормативные акты
Указ Президента РФ от 15.03.2000 N 511
(ред. от 28.06.2005)
"О классификаторе правовых актов"070.000.000 Социальное обеспечение и социальное страхование
(ред. от 28.06.2005)
"О классификаторе правовых актов"070.000.000 Социальное обеспечение и социальное страхование
"Концепция системы классификации правовых актов РФ" от 29.09.1999
(подготовлена АО "Консультант Плюс" в рамках исполнения государственного заказа по поручению Российского фонда правовых реформ)7. СОЦИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ И СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ
(подготовлена АО "Консультант Плюс" в рамках исполнения государственного заказа по поручению Российского фонда правовых реформ)7. СОЦИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ И СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ