Доплата за разъездной характер работы водителям
Подборка наиболее важных документов по запросу Доплата за разъездной характер работы водителям (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Верховного Суда РФ от 24.11.2015 N 302-КГ15-14889 по делу N А33-22444/2013
Требование: О пересмотре в кассационном порядке судебных актов по делу о признании незаконным решения о привлечении плательщика страховых взносов к ответственности за совершение нарушения законодательства.
Решение: В передаче кассационной жалобы для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии по экономическим спорам Верховного Суда РФ отказано, так как оснований для пересмотра принятых по настоящему делу судебных актов не установлено.Оценив представленные доказательства и руководствуясь положениями статей 7, 9 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования", статей 129, 135, 149, 164, 168.1 Трудового кодекса Российской Федерации, суды признали, что доплаты водителям бензовозов за разъездной характер работы соответствуют критерию компенсационных выплат в смысле статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации: начисляются и уплачиваются водителям бензовозов каждый месяц, являются составной частью заработной платы как доплата за работу в условиях, отличных от нормальных (сумма такой доплаты зависит от времени работы водителей), и подлежат включению в базу для начисления страховых взносов.
Требование: О пересмотре в кассационном порядке судебных актов по делу о признании незаконным решения о привлечении плательщика страховых взносов к ответственности за совершение нарушения законодательства.
Решение: В передаче кассационной жалобы для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии по экономическим спорам Верховного Суда РФ отказано, так как оснований для пересмотра принятых по настоящему делу судебных актов не установлено.Оценив представленные доказательства и руководствуясь положениями статей 7, 9 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования", статей 129, 135, 149, 164, 168.1 Трудового кодекса Российской Федерации, суды признали, что доплаты водителям бензовозов за разъездной характер работы соответствуют критерию компенсационных выплат в смысле статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации: начисляются и уплачиваются водителям бензовозов каждый месяц, являются составной частью заработной платы как доплата за работу в условиях, отличных от нормальных (сумма такой доплаты зависит от времени работы водителей), и подлежат включению в базу для начисления страховых взносов.
Подборка судебных решений за 2017 год: Статья 164 "Понятие гарантий и компенсаций" Трудового кодекса РФ
(В.Н. Трофимов)Суд согласился с судом нижестоящей инстанции, который счел, что спорные выплаты соответствовали критериям компенсационных. При этом суд, разъясняя порядок применения ст. ст. 129, 164, 165 и 168.1 ТК РФ, отметил, что работодатель осуществлял оплату работникам в соответствии с приказом, утвердившим перечень должностей работников, чья постоянная работа имела разъездной характер, к числу которых были отнесены водители-экспедиторы. Доплаты за разъездной характер работы рассчитывались работодателем по нормативам, установленным в указанном приказе в зависимости от количества дней, проведенных работником в разъездах в течение месяца. Работодатель производил спорные выплаты водителям-экспедиторам непосредственно в связи с разъездным характером работы (трудовые договоры, путевые листы, локальный нормативный акт).
(В.Н. Трофимов)Суд согласился с судом нижестоящей инстанции, который счел, что спорные выплаты соответствовали критериям компенсационных. При этом суд, разъясняя порядок применения ст. ст. 129, 164, 165 и 168.1 ТК РФ, отметил, что работодатель осуществлял оплату работникам в соответствии с приказом, утвердившим перечень должностей работников, чья постоянная работа имела разъездной характер, к числу которых были отнесены водители-экспедиторы. Доплаты за разъездной характер работы рассчитывались работодателем по нормативам, установленным в указанном приказе в зависимости от количества дней, проведенных работником в разъездах в течение месяца. Работодатель производил спорные выплаты водителям-экспедиторам непосредственно в связи с разъездным характером работы (трудовые договоры, путевые листы, локальный нормативный акт).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Заработная плата"
(24-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2023)Документы, подтверждающие расходы, произведенные работниками - водителями-экспедиторами в период осуществления ими работы, носящей разъездной характер, обществом не представлены.
(24-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2023)Документы, подтверждающие расходы, произведенные работниками - водителями-экспедиторами в период осуществления ими работы, носящей разъездной характер, обществом не представлены.
Статья: В командировку на служебном автомобиле
(Данилова В.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2022, N 8)Однако если разъездной характер работы не установлен и в организации есть ставка водителя, в обязанности которого входит перевозка сотрудников в те или иные места назначения, то при регулярном использовании работником автомобиля можно оформить совмещение должности водителя, заключив соглашение к трудовому договору (ст. 60.2 ТК РФ). В соглашении нужно установить содержание, объем дополнительной работы и размер доплаты за нее.
(Данилова В.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2022, N 8)Однако если разъездной характер работы не установлен и в организации есть ставка водителя, в обязанности которого входит перевозка сотрудников в те или иные места назначения, то при регулярном использовании работником автомобиля можно оформить совмещение должности водителя, заключив соглашение к трудовому договору (ст. 60.2 ТК РФ). В соглашении нужно установить содержание, объем дополнительной работы и размер доплаты за нее.
Нормативные акты
"Федеральное отраслевое соглашение по автомобильному и городскому наземному пассажирскому транспорту на 2005 - 2007 годы"
(Заключено 29.12.2004)- выплата надбавки за разъездной характер работ для водителей автомобилей и других работников автомобильного транспорта, работа которых протекает в пути или имеет разъездной характер, в размерах не ниже норм, установленных в Российской Федерации при служебных командировках;
(Заключено 29.12.2004)- выплата надбавки за разъездной характер работ для водителей автомобилей и других работников автомобильного транспорта, работа которых протекает в пути или имеет разъездной характер, в размерах не ниже норм, установленных в Российской Федерации при служебных командировках;