Как составить список контингента
Подборка наиболее важных документов по запросу Как составить список контингента (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Свердловского областного суда от 24.09.2021 по делу N 33-13066/2021
Категория спора: Защита прав и интересов иных лиц в трудовых спорах.
Требования заявителя: 1) Об обязании провести обязательный медицинский осмотр; 2) О признании незаконным бездействия работодателя, выразившегося в неисполнении установленных требований при организации и проведении периодического медицинского обследования работников, занятых на работах во вредных (опасных) условиях труда.
Обстоятельства: Уполномоченный орган указал, что по результатам проведения проверки выявлено непроведение работодателем медицинских осмотров в отношении ряда работников.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено.Между тем, согласно заключительному акту от 29.06.2021 по результатам проведенного периодического медицинского осмотра на базе центра профпатологии г. Екатеринбург, представленному истцом суду апелляционной инстанции и принятому в качестве дополнительного доказательства с целью проверки доводов апелляционной жалобы ответчика, периодический медицинский осмотр пройден у 17 человек, в то время как в соответствии с утвержденными самим работодателем контингентами и пофамильными списками (данные документы также представлены в заседание судебной коллегии и приняты в качестве новых доказательств) количество работников, занятых на работах во вредных условиях труда и подлежащих периодическому медицинскому осмотру в 2021 г., составило 226 человек.
Категория спора: Защита прав и интересов иных лиц в трудовых спорах.
Требования заявителя: 1) Об обязании провести обязательный медицинский осмотр; 2) О признании незаконным бездействия работодателя, выразившегося в неисполнении установленных требований при организации и проведении периодического медицинского обследования работников, занятых на работах во вредных (опасных) условиях труда.
Обстоятельства: Уполномоченный орган указал, что по результатам проведения проверки выявлено непроведение работодателем медицинских осмотров в отношении ряда работников.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено.Между тем, согласно заключительному акту от 29.06.2021 по результатам проведенного периодического медицинского осмотра на базе центра профпатологии г. Екатеринбург, представленному истцом суду апелляционной инстанции и принятому в качестве дополнительного доказательства с целью проверки доводов апелляционной жалобы ответчика, периодический медицинский осмотр пройден у 17 человек, в то время как в соответствии с утвержденными самим работодателем контингентами и пофамильными списками (данные документы также представлены в заседание судебной коллегии и приняты в качестве новых доказательств) количество работников, занятых на работах во вредных условиях труда и подлежащих периодическому медицинскому осмотру в 2021 г., составило 226 человек.
Апелляционное определение Свердловского областного суда от 24.09.2021 по делу N 33-13066/2021
Категория спора: Защита прав и интересов иных лиц в трудовых спорах.
Требования заявителя: 1) Об обязании провести обязательный медицинский осмотр; 2) О признании незаконным бездействия работодателя, выразившегося в неисполнении установленных требований при организации и проведении периодического медицинского обследования работников, занятых на работах во вредных (опасных) условиях труда.
Обстоятельства: Уполномоченный орган указал, что по результатам проведения проверки выявлено непроведение работодателем медицинских осмотров в отношении ряда работников.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено.Между тем, согласно заключительному акту от 29.06.2021 по результатам проведенного периодического медицинского осмотра на базе центра профпатологии г. Екатеринбург, представленному истцом суду апелляционной инстанции и принятому в качестве дополнительного доказательства с целью проверки доводов апелляционной жалобы ответчика, периодический медицинский осмотр пройден у 17 человек, в то время как в соответствии с утвержденными самим работодателем контингентами и пофамильными списками (данные документы также представлены в заседание судебной коллегии и приняты в качестве новых доказательств) количество работников, занятых на работах во вредных условиях труда и подлежащих периодическому медицинскому осмотру в 2021 г., составило 226 человек.
Категория спора: Защита прав и интересов иных лиц в трудовых спорах.
Требования заявителя: 1) Об обязании провести обязательный медицинский осмотр; 2) О признании незаконным бездействия работодателя, выразившегося в неисполнении установленных требований при организации и проведении периодического медицинского обследования работников, занятых на работах во вредных (опасных) условиях труда.
Обстоятельства: Уполномоченный орган указал, что по результатам проведения проверки выявлено непроведение работодателем медицинских осмотров в отношении ряда работников.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено.Между тем, согласно заключительному акту от 29.06.2021 по результатам проведенного периодического медицинского осмотра на базе центра профпатологии г. Екатеринбург, представленному истцом суду апелляционной инстанции и принятому в качестве дополнительного доказательства с целью проверки доводов апелляционной жалобы ответчика, периодический медицинский осмотр пройден у 17 человек, в то время как в соответствии с утвержденными самим работодателем контингентами и пофамильными списками (данные документы также представлены в заседание судебной коллегии и приняты в качестве новых доказательств) количество работников, занятых на работах во вредных условиях труда и подлежащих периодическому медицинскому осмотру в 2021 г., составило 226 человек.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Последние изменения: Обязанности работодателя при проведении медосмотров
(КонсультантПлюс, 2024)работодатели вместо списка контингента составляют список работников, подлежащих периодическим осмотрам. В нем отражают наименование профессии (должности) работника согласно штатному расписанию и наименования вредных производственных факторов, работ в соответствии с Приложением к Порядку, а также вредных производственных факторов, установленных в результате СОУТ (п. 21 Порядка);
(КонсультантПлюс, 2024)работодатели вместо списка контингента составляют список работников, подлежащих периодическим осмотрам. В нем отражают наименование профессии (должности) работника согласно штатному расписанию и наименования вредных производственных факторов, работ в соответствии с Приложением к Порядку, а также вредных производственных факторов, установленных в результате СОУТ (п. 21 Порядка);
Готовое решение: Как организовать проведение предварительного медицинского осмотра при приеме на работу
(КонсультантПлюс, 2024)Форма списка лиц, поступающих на работу, которые подлежат предварительному осмотру (списка контингентов), нормативно не утверждена, работодатель может составить его в произвольной форме. Обязательно включите в него следующую информацию (п. 10 Порядка, утвержденного Приказом Минздрава России от 28.01.2021 N 29н):
(КонсультантПлюс, 2024)Форма списка лиц, поступающих на работу, которые подлежат предварительному осмотру (списка контингентов), нормативно не утверждена, работодатель может составить его в произвольной форме. Обязательно включите в него следующую информацию (п. 10 Порядка, утвержденного Приказом Минздрава России от 28.01.2021 N 29н):
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 26.12.2017 N 1642
(ред. от 08.12.2023)
"Об утверждении государственной программы Российской Федерации "Развитие образования"На территории Российской Федерации действуют 3200 профессиональных образовательных организаций и 628 их филиалов. Образовательные программы среднего профессионального образования реализуют также 361 образовательная организация высшего образования и 438 ее филиалов. Общая численность студентов, обучающихся по всем формам обучения, в 2022/23 учебном году составила 3559861 человек, из них 87,24 процента - студенты очной формы обучения. Контингент обучающихся за последние 3 года увеличился на 14,12 процента, или 440173 студента. За счет средств федерального бюджета обучается 7,8 процента студентов, за счет средств регионального и муниципального бюджетов - 57,5 процента, с полным возмещением стоимости - 34,8 процента. Выпуск обучающихся по образовательным программам среднего профессионального образования в 2022 году составил 773778 человек.
(ред. от 08.12.2023)
"Об утверждении государственной программы Российской Федерации "Развитие образования"На территории Российской Федерации действуют 3200 профессиональных образовательных организаций и 628 их филиалов. Образовательные программы среднего профессионального образования реализуют также 361 образовательная организация высшего образования и 438 ее филиалов. Общая численность студентов, обучающихся по всем формам обучения, в 2022/23 учебном году составила 3559861 человек, из них 87,24 процента - студенты очной формы обучения. Контингент обучающихся за последние 3 года увеличился на 14,12 процента, или 440173 студента. За счет средств федерального бюджета обучается 7,8 процента студентов, за счет средств регионального и муниципального бюджетов - 57,5 процента, с полным возмещением стоимости - 34,8 процента. Выпуск обучающихся по образовательным программам среднего профессионального образования в 2022 году составил 773778 человек.
"Методологические основы проведения предварительных и периодических медицинских осмотров лиц, работающих во вредных и (или) опасных условиях труда. Методические рекомендации"
(утв. Минздравсоцразвития РФ 14.12.2005)3.7. Работодатель определяет контингент и составляет поименный список лиц, подлежащих периодическому медицинскому осмотру (обследованию), с указанием рабочего места (профессии), участка, цеха, производства, где работает работник, и полным перечнем вредных работ и вредных и (или) опасных производственных факторов, оказывающих воздействие на работника, и после согласования с территориальными органами Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека направляет его за два месяца до начала осмотра в медицинскую организацию, с которой заключен договор на проведение периодического медицинского осмотра (обследования).
(утв. Минздравсоцразвития РФ 14.12.2005)3.7. Работодатель определяет контингент и составляет поименный список лиц, подлежащих периодическому медицинскому осмотру (обследованию), с указанием рабочего места (профессии), участка, цеха, производства, где работает работник, и полным перечнем вредных работ и вредных и (или) опасных производственных факторов, оказывающих воздействие на работника, и после согласования с территориальными органами Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека направляет его за два месяца до начала осмотра в медицинскую организацию, с которой заключен договор на проведение периодического медицинского осмотра (обследования).