Какие сведения должен подавать работодатель в службу занятости
Подборка наиболее важных документов по запросу Какие сведения должен подавать работодатель в службу занятости (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Верховного Суда РФ от 15.04.2021 N 302-ЭС21-4444 по делу N А33-5561/2020
Требование: О пересмотре в кассационном порядке судебных актов по делу о признании незаконным решения уполномоченного органа.
Обжалуемый результат спора: В удовлетворении требования отказано, поскольку решение принято уполномоченным органом на основании заключения о нецелесообразности привлечения и использования иностранных работников и обусловлено тем, что срок представления сведений о потребности общества в работниках для замещения свободных рабочих мест (вакантных должностей) в центр занятости населения составляет менее одного месяца.
Решение: В передаче дела в Судебную коллегию по экономическим спорам Верховного Суда РФ отказано.Суды установили, что Управление МВД действовало в соответствии с действующим законодательством, не нарушая прав и законных интересов общества, не превышая предельной продолжительности сроков оказания государственной услуги, а также сроков совершения действий, необходимых для оказания такой услуги. На дату получения запроса в Центр занятости населения (29.11.2019) месячный срок представления сведений о потребности работодателя в работниках для замещения свободных рабочих мест (учитывая, что сведения о потребности представлены обществом 01.11.2019) не истек.
Требование: О пересмотре в кассационном порядке судебных актов по делу о признании незаконным решения уполномоченного органа.
Обжалуемый результат спора: В удовлетворении требования отказано, поскольку решение принято уполномоченным органом на основании заключения о нецелесообразности привлечения и использования иностранных работников и обусловлено тем, что срок представления сведений о потребности общества в работниках для замещения свободных рабочих мест (вакантных должностей) в центр занятости населения составляет менее одного месяца.
Решение: В передаче дела в Судебную коллегию по экономическим спорам Верховного Суда РФ отказано.Суды установили, что Управление МВД действовало в соответствии с действующим законодательством, не нарушая прав и законных интересов общества, не превышая предельной продолжительности сроков оказания государственной услуги, а также сроков совершения действий, необходимых для оказания такой услуги. На дату получения запроса в Центр занятости населения (29.11.2019) месячный срок представления сведений о потребности работодателя в работниках для замещения свободных рабочих мест (учитывая, что сведения о потребности представлены обществом 01.11.2019) не истек.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: О представлении работодателем в органы службы занятости сведений и информации о ситуации с занятостью работников.
(Письмо Роструда от 29.04.2022 N ПГ/09700-4-3)Вопрос: О представлении работодателем в органы службы занятости сведений и информации о ситуации с занятостью работников.
(Письмо Роструда от 29.04.2022 N ПГ/09700-4-3)Вопрос: О представлении работодателем в органы службы занятости сведений и информации о ситуации с занятостью работников.
Вопрос: О представлении работодателем сведений и информации в органы службы занятости, в том числе об организации дистанционной (удаленной) работы.
(Письмо Минтруда России от 10.03.2023 N 16-1/ООГ-455)Вопрос: О представлении работодателем сведений и информации в органы службы занятости, в том числе об организации дистанционной (удаленной) работы.
(Письмо Минтруда России от 10.03.2023 N 16-1/ООГ-455)Вопрос: О представлении работодателем сведений и информации в органы службы занятости, в том числе об организации дистанционной (удаленной) работы.