Копия трудовой при приеме на работу по внешнему совместительству
Подборка наиболее важных документов по запросу Копия трудовой при приеме на работу по внешнему совместительству (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"От приема до увольнения. Что нужно знать кадровику - 2022"
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)Если по основному месту работы была внесена запись о приеме на работу по внешнему совместительству в трудовую книжку, работодатель на работе по совместительству выдает работнику справку (копию приказа об увольнении), на основании которой (которого) по основному месту работы вносится запись об увольнении.
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)Если по основному месту работы была внесена запись о приеме на работу по внешнему совместительству в трудовую книжку, работодатель на работе по совместительству выдает работнику справку (копию приказа об увольнении), на основании которой (которого) по основному месту работы вносится запись об увольнении.
Готовое решение: Как оформить увольнение внешнего совместителя по собственному желанию
(КонсультантПлюс, 2024)Если в трудовой книжке (в случае ее ведения) нет записи о приеме на работу по совместительству, то работодателю по месту основной работы следует предложить работнику представить заявление о ее внесении и подтверждающий документ, например заверенную копию приказа о приеме на работу по внешнему совместительству. Такой порядок следует из ч. 5 ст. 66 ТК РФ, п. 11 Порядка ведения и хранения трудовых книжек. Иначе запись невозможно будет внести.
(КонсультантПлюс, 2024)Если в трудовой книжке (в случае ее ведения) нет записи о приеме на работу по совместительству, то работодателю по месту основной работы следует предложить работнику представить заявление о ее внесении и подтверждающий документ, например заверенную копию приказа о приеме на работу по внешнему совместительству. Такой порядок следует из ч. 5 ст. 66 ТК РФ, п. 11 Порядка ведения и хранения трудовых книжек. Иначе запись невозможно будет внести.