Минимальная заработная плата для иностранцев
Подборка наиболее важных документов по запросу Минимальная заработная плата для иностранцев (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: #зарплатакакплатить?
("Практическая бухгалтерия", 2021, N 10)На заметку. В организации трудится иностранный работник - высококвалифицированный специалист. Организация индексировала зарплату всем работникам фирмы. Однако, учитывая, что оклад ВКС выше, чем у других сотрудников, индексировать ему зарплату фирма не планирует. Вправе ли она так поступать? Выбирать категории работников, которым не проиндексируют зарплату, нельзя. Это является дискриминацией, которую Трудовой кодекс запрещает (ст. 3 Трудового кодекса). Поэтому организации нужно проиндексировать зарплату и иностранным работникам, которые относятся к ВКС. Однако индексация - это не единственный способ обеспечения повышения уровня реального содержания заработной платы. Вместо ее проведения фирма может периодически увеличивать зарплату работникам. Например, повышая должностные оклады либо выплачивая премии (п. 10 Обзора судебной практики, утвержденного Президиумом Верховного Суда РФ 15.11.2017). Если работодатель решит воспользоваться этим советом, ему следует учитывать один нюанс. Он может индексировать зарплату ВКС, установив премиальную часть к зарплате, но при условии, что ее минимальный размер останется на уровне 167 тысяч рублей в месяц. Поскольку именно такой минимальный уровень зарплаты гарантирован иностранцу - высококвалицированному специалисту Федеральным законом от 25.07.2002 N 115-ФЗ.
("Практическая бухгалтерия", 2021, N 10)На заметку. В организации трудится иностранный работник - высококвалифицированный специалист. Организация индексировала зарплату всем работникам фирмы. Однако, учитывая, что оклад ВКС выше, чем у других сотрудников, индексировать ему зарплату фирма не планирует. Вправе ли она так поступать? Выбирать категории работников, которым не проиндексируют зарплату, нельзя. Это является дискриминацией, которую Трудовой кодекс запрещает (ст. 3 Трудового кодекса). Поэтому организации нужно проиндексировать зарплату и иностранным работникам, которые относятся к ВКС. Однако индексация - это не единственный способ обеспечения повышения уровня реального содержания заработной платы. Вместо ее проведения фирма может периодически увеличивать зарплату работникам. Например, повышая должностные оклады либо выплачивая премии (п. 10 Обзора судебной практики, утвержденного Президиумом Верховного Суда РФ 15.11.2017). Если работодатель решит воспользоваться этим советом, ему следует учитывать один нюанс. Он может индексировать зарплату ВКС, установив премиальную часть к зарплате, но при условии, что ее минимальный размер останется на уровне 167 тысяч рублей в месяц. Поскольку именно такой минимальный уровень зарплаты гарантирован иностранцу - высококвалицированному специалисту Федеральным законом от 25.07.2002 N 115-ФЗ.
Статья: "Топы" экспаты и трудовые споры, связанные с ними
(Чакински А.)
("Трудовое право", 2019, N 8)Большинство трудовых споров между организациями и экспатами - руководителями связано с денежными вопросами. При этом высокий уровень заработной платы иностранных топ-менеджеров установлен в законодательном порядке. Показательно следующее дело, которое экспату удалось выиграть благодаря положениям п. 3 ст. 13.2 ФЗ N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", предусматривающего немалый минимальный размер заработной платы высококлассным иностранным специалистам.
(Чакински А.)
("Трудовое право", 2019, N 8)Большинство трудовых споров между организациями и экспатами - руководителями связано с денежными вопросами. При этом высокий уровень заработной платы иностранных топ-менеджеров установлен в законодательном порядке. Показательно следующее дело, которое экспату удалось выиграть благодаря положениям п. 3 ст. 13.2 ФЗ N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", предусматривающего немалый минимальный размер заработной платы высококлассным иностранным специалистам.
Нормативные акты
Приказ Минтруда России от 23.01.2014 N 27н
(ред. от 16.03.2023)
"Об утверждении Правил определения органами государственной власти субъекта Российской Федерации потребности в привлечении иностранных работников"
(Зарегистрировано в Минюсте России 07.03.2014 N 31536)г) указание в заявке работодателя, заявке работодателя об увеличении размера потребности размера заработной платы, превышающего величину прожиточного минимума трудоспособного населения в субъекте Российской Федерации и размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации;
(ред. от 16.03.2023)
"Об утверждении Правил определения органами государственной власти субъекта Российской Федерации потребности в привлечении иностранных работников"
(Зарегистрировано в Минюсте России 07.03.2014 N 31536)г) указание в заявке работодателя, заявке работодателя об увеличении размера потребности размера заработной платы, превышающего величину прожиточного минимума трудоспособного населения в субъекте Российской Федерации и размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации;