Можно ли не оплачивать электронный больничный
Подборка наиболее важных документов по запросу Можно ли не оплачивать электронный больничный (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Свердловского областного суда от 31.03.2023 по делу N 33-5387/2023
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения за прогул.
Обстоятельства: Истец считал увольнение за прогул незаконным, нарушений трудовой дисциплины он не совершал, отсутствие на рабочем месте было обусловлено отсутствием ключа от служебного кабинета, увольнение произведено в период временной нетрудоспособности, о чем работодатель был уведомлен.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено.Как следует из ответа на запрос судебной коллегии, поступившего из Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Свердловской области и принятого в качестве дополнительного доказательства, ГАУЗ СО "ГКБ N 14" на имя М. 19.09.2022 был оформлен электронный лист нетрудоспособности N 910140333266 на период освобождения от работы с 19.09.2022 по 29.09.2022. Для подтверждения выплаты по электронному листу нетрудоспособности N 910140333266 Обществу 29.09.2022 был направлен запрос на проверку, подтверждение, корректировку сведений. 23.03.2023 от ответчика в пенсионный орган поступила информация о том, что пособие по временной нетрудоспособности не подлежит выплате. Пособие по указанному электронному листу нетрудоспособности назначено истцу на основании сведений, представленных ООО ПКФ "Цветная металлургия", сумма пособия в размере 21976,29 руб. перечислена истцу 07.03.2023 на банковский счет.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения за прогул.
Обстоятельства: Истец считал увольнение за прогул незаконным, нарушений трудовой дисциплины он не совершал, отсутствие на рабочем месте было обусловлено отсутствием ключа от служебного кабинета, увольнение произведено в период временной нетрудоспособности, о чем работодатель был уведомлен.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено.Как следует из ответа на запрос судебной коллегии, поступившего из Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Свердловской области и принятого в качестве дополнительного доказательства, ГАУЗ СО "ГКБ N 14" на имя М. 19.09.2022 был оформлен электронный лист нетрудоспособности N 910140333266 на период освобождения от работы с 19.09.2022 по 29.09.2022. Для подтверждения выплаты по электронному листу нетрудоспособности N 910140333266 Обществу 29.09.2022 был направлен запрос на проверку, подтверждение, корректировку сведений. 23.03.2023 от ответчика в пенсионный орган поступила информация о том, что пособие по временной нетрудоспособности не подлежит выплате. Пособие по указанному электронному листу нетрудоспособности назначено истцу на основании сведений, представленных ООО ПКФ "Цветная металлургия", сумма пособия в размере 21976,29 руб. перечислена истцу 07.03.2023 на банковский счет.
Апелляционное определение Свердловского областного суда от 31.03.2023 по делу N 33-5387/2023
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения за прогул.
Обстоятельства: Истец считал увольнение за прогул незаконным, нарушений трудовой дисциплины он не совершал, отсутствие на рабочем месте было обусловлено отсутствием ключа от служебного кабинета, увольнение произведено в период временной нетрудоспособности, о чем работодатель был уведомлен.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено.Как следует из ответа на запрос судебной коллегии, поступившего из Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Свердловской области и принятого в качестве дополнительного доказательства, ГАУЗ СО "ГКБ N 14" на имя М. 19.09.2022 был оформлен электронный лист нетрудоспособности N 910140333266 на период освобождения от работы с 19.09.2022 по 29.09.2022. Для подтверждения выплаты по электронному листу нетрудоспособности N 910140333266 Обществу 29.09.2022 был направлен запрос на проверку, подтверждение, корректировку сведений. 23.03.2023 от ответчика в пенсионный орган поступила информация о том, что пособие по временной нетрудоспособности не подлежит выплате. Пособие по указанному электронному листу нетрудоспособности назначено истцу на основании сведений, представленных ООО ПКФ "Цветная металлургия", сумма пособия в размере 21976,29 руб. перечислена истцу 07.03.2023 на банковский счет.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения за прогул.
Обстоятельства: Истец считал увольнение за прогул незаконным, нарушений трудовой дисциплины он не совершал, отсутствие на рабочем месте было обусловлено отсутствием ключа от служебного кабинета, увольнение произведено в период временной нетрудоспособности, о чем работодатель был уведомлен.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено.Как следует из ответа на запрос судебной коллегии, поступившего из Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Свердловской области и принятого в качестве дополнительного доказательства, ГАУЗ СО "ГКБ N 14" на имя М. 19.09.2022 был оформлен электронный лист нетрудоспособности N 910140333266 на период освобождения от работы с 19.09.2022 по 29.09.2022. Для подтверждения выплаты по электронному листу нетрудоспособности N 910140333266 Обществу 29.09.2022 был направлен запрос на проверку, подтверждение, корректировку сведений. 23.03.2023 от ответчика в пенсионный орган поступила информация о том, что пособие по временной нетрудоспособности не подлежит выплате. Пособие по указанному электронному листу нетрудоспособности назначено истцу на основании сведений, представленных ООО ПКФ "Цветная металлургия", сумма пособия в размере 21976,29 руб. перечислена истцу 07.03.2023 на банковский счет.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как организовать работу с электронным больничным
(КонсультантПлюс, 2024)Может ли работодатель не оформлять и не оплачивать электронный больничный лист, если сотрудник работал в период временной нетрудоспособности
(КонсультантПлюс, 2024)Может ли работодатель не оформлять и не оплачивать электронный больничный лист, если сотрудник работал в период временной нетрудоспособности
Типовая ситуация: Совместительство: оформление и оплата больничного
(Издательство "Главная книга", 2024)Внешнему совместителю отдельный электронный больничный не оформляют. Пособие платят по единому листку, сформированному для всех работодателей (п. 8(1) Порядка формирования ЭЛН).
(Издательство "Главная книга", 2024)Внешнему совместителю отдельный электронный больничный не оформляют. Пособие платят по единому листку, сформированному для всех работодателей (п. 8(1) Порядка формирования ЭЛН).
Нормативные акты
<Информация> Минтруда России
"Правительство утвердило порядок начисления больничных для занятых по гражданско-правовым договорам"Право на пособие по обязательному социальному страхованию возникает у тех граждан, у кого заключен гражданско-правовой договор и за прошлый календарный год есть страховые отчисления не менее сумм, выплачиваемых с МРОТ (в 2022 году это - 4833,72 рубля). При этом учитываются и взносы, которые уплачивались с трудовых договоров.
"Правительство утвердило порядок начисления больничных для занятых по гражданско-правовым договорам"Право на пособие по обязательному социальному страхованию возникает у тех граждан, у кого заключен гражданско-правовой договор и за прошлый календарный год есть страховые отчисления не менее сумм, выплачиваемых с МРОТ (в 2022 году это - 4833,72 рубля). При этом учитываются и взносы, которые уплачивались с трудовых договоров.