Нужно ли заключать трудовые договоры с членами правления
Подборка наиболее важных документов по запросу Нужно ли заключать трудовые договоры с членами правления (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 05.10.2023 N 88-31831/2023 по делу N 2-4542/2022
Категория спора: Плата за жилищно-коммунальные услуги.
Требования управляющей организации: О взыскании неосновательного обогащения.
Обстоятельства: Сложившиеся между сторонами правоотношениями не являются трудовыми, представленные ответчицей в обоснование своей позиции трудовой договор и штатное расписание подписано ею самой, доказательства того, что решением общего собрания ответчице устанавливался размер вознаграждения, суду не представлено.
Решение: Удовлетворено.Товарищество собственников жилья, так же как и садоводческое (огородническое) некоммерческое товарищество, и являются видами товарищества собственников недвижимости (статьи 123.12 - 123.14 Гражданского кодекса Российской Федерации). При регулировании отношений в товариществах собственников жилья законодатель предоставляет право членам названных товариществ на общем собрании решать, на каких условиях осуществляется оплата труда председателя товарищества, членов правления товарищества, членов ревизионной комиссии (ревизора), а также иных лиц, с которыми товариществом заключены трудовые договоры (пункт 7 части 5 статьи 14, пункты 3 и 12 части 1 статьи 17 Федерального закона от 29 июля 2017 года N 217-ФЗ "О ведении гражданами садоводства и огородничества для собственных нужд и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"). Из этого следует, что указанные товарищества могут заключать трудовые договоры с членами избранных органов управления. С учетом схожих целей деятельности соответствующих товариществ, сопоставимых функций их органов управления не усматривается разумных оснований не исходить из допустимости этой же модели отношений в товариществах собственников жилья. Это означает, что по крайней мере не исключается и право указанных товариществ в своем уставе или в соответствии с решением общего собрания членов товарищества собственников жилья установить необходимость или возможность заключения трудового договора между товариществом и председателем его правления.
Категория спора: Плата за жилищно-коммунальные услуги.
Требования управляющей организации: О взыскании неосновательного обогащения.
Обстоятельства: Сложившиеся между сторонами правоотношениями не являются трудовыми, представленные ответчицей в обоснование своей позиции трудовой договор и штатное расписание подписано ею самой, доказательства того, что решением общего собрания ответчице устанавливался размер вознаграждения, суду не представлено.
Решение: Удовлетворено.Товарищество собственников жилья, так же как и садоводческое (огородническое) некоммерческое товарищество, и являются видами товарищества собственников недвижимости (статьи 123.12 - 123.14 Гражданского кодекса Российской Федерации). При регулировании отношений в товариществах собственников жилья законодатель предоставляет право членам названных товариществ на общем собрании решать, на каких условиях осуществляется оплата труда председателя товарищества, членов правления товарищества, членов ревизионной комиссии (ревизора), а также иных лиц, с которыми товариществом заключены трудовые договоры (пункт 7 части 5 статьи 14, пункты 3 и 12 части 1 статьи 17 Федерального закона от 29 июля 2017 года N 217-ФЗ "О ведении гражданами садоводства и огородничества для собственных нужд и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"). Из этого следует, что указанные товарищества могут заключать трудовые договоры с членами избранных органов управления. С учетом схожих целей деятельности соответствующих товариществ, сопоставимых функций их органов управления не усматривается разумных оснований не исходить из допустимости этой же модели отношений в товариществах собственников жилья. Это означает, что по крайней мере не исключается и право указанных товариществ в своем уставе или в соответствии с решением общего собрания членов товарищества собственников жилья установить необходимость или возможность заключения трудового договора между товариществом и председателем его правления.
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 04.07.2023 по делу N 88-9887/2023
Категория спора: Товарищество собственников жилья.
Требования члена товарищества: О взыскании убытков.
Обстоятельства: Не учтено, что иск заявлен членом ТСН, а не работодателем. Возложение на члена ТСН ответственности по доказыванию порядка привлечения к материальной ответственности неправомерно.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение.Садоводческое (огородническое) некоммерческое товарищество, также как и товарищество собственников жилья являются видами товарищества собственников недвижимости (статьи 123.12 - 123.14 Гражданского кодекса Российской Федерации). При регулировании отношений в садоводческих и огороднических некоммерческих товариществах законодатель предоставляет право членам названных товариществ на общем собрании решать, на каких условиях осуществляется оплата труда председателя товарищества, членов правления товарищества, членов ревизионной комиссии (ревизора), а также иных лиц, с которыми товариществом заключены трудовые договоры (пункт 7 части 5 статьи 14, пункты 3 и 12 части 1 статьи 17 Федерального закона от 29 июля 2017 года N 217-ФЗ "О ведении гражданами садоводства и огородничества для собственных нужд и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"). Из этого следует, что указанные товарищества могут заключать трудовые договоры с членами избранных органов управления. С учетом схожих целей деятельности соответствующих товариществ, сопоставимых функций их органов управления не усматривается разумных оснований не исходить из допустимости этой же модели отношений в товариществах собственников жилья. Это означает, что по крайней мере не исключается и право указанных товариществ в своем уставе или в соответствии с решением общего собрания членов товарищества собственников жилья установить необходимость или возможность заключения трудового договора между товариществом и председателем его правления.
Категория спора: Товарищество собственников жилья.
Требования члена товарищества: О взыскании убытков.
Обстоятельства: Не учтено, что иск заявлен членом ТСН, а не работодателем. Возложение на члена ТСН ответственности по доказыванию порядка привлечения к материальной ответственности неправомерно.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение.Садоводческое (огородническое) некоммерческое товарищество, также как и товарищество собственников жилья являются видами товарищества собственников недвижимости (статьи 123.12 - 123.14 Гражданского кодекса Российской Федерации). При регулировании отношений в садоводческих и огороднических некоммерческих товариществах законодатель предоставляет право членам названных товариществ на общем собрании решать, на каких условиях осуществляется оплата труда председателя товарищества, членов правления товарищества, членов ревизионной комиссии (ревизора), а также иных лиц, с которыми товариществом заключены трудовые договоры (пункт 7 части 5 статьи 14, пункты 3 и 12 части 1 статьи 17 Федерального закона от 29 июля 2017 года N 217-ФЗ "О ведении гражданами садоводства и огородничества для собственных нужд и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"). Из этого следует, что указанные товарищества могут заключать трудовые договоры с членами избранных органов управления. С учетом схожих целей деятельности соответствующих товариществ, сопоставимых функций их органов управления не усматривается разумных оснований не исходить из допустимости этой же модели отношений в товариществах собственников жилья. Это означает, что по крайней мере не исключается и право указанных товариществ в своем уставе или в соответствии с решением общего собрания членов товарищества собственников жилья установить необходимость или возможность заключения трудового договора между товариществом и председателем его правления.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Увольнение членов коллегиального исполнительного органа: проблемы правоприменения
(Коршунова Т.Ю., Аюрова А.А.)
("ИЗиСП", "КОНТРАКТ", 2019)Однако формулировка ст. 281 ТК РФ, указывающая на необходимость заключения с членами правления трудовых договоров, не содержит указания на то, какие именно категории работников имеются в виду, что позволяет судам при разрешении возникающих споров принимать неверные решения и может приводить к нарушению трудовых прав работников.
(Коршунова Т.Ю., Аюрова А.А.)
("ИЗиСП", "КОНТРАКТ", 2019)Однако формулировка ст. 281 ТК РФ, указывающая на необходимость заключения с членами правления трудовых договоров, не содержит указания на то, какие именно категории работников имеются в виду, что позволяет судам при разрешении возникающих споров принимать неверные решения и может приводить к нарушению трудовых прав работников.
"Исполнительные органы хозяйственного общества: монография"
(Шиткина И.С.)
("Статут", 2022)В состав правления могут быть избраны как штатные работники, так и лица, не состоящие с обществом в трудовых отношениях. Такой вывод следует из ч. 1 ст. 281 ТК РФ, в соответствии с которой с некоторыми членами правления может быть заключен трудовой договор.
(Шиткина И.С.)
("Статут", 2022)В состав правления могут быть избраны как штатные работники, так и лица, не состоящие с обществом в трудовых отношениях. Такой вывод следует из ч. 1 ст. 281 ТК РФ, в соответствии с которой с некоторыми членами правления может быть заключен трудовой договор.
Нормативные акты
Федеральный закон от 17.05.2007 N 82-ФЗ
(ред. от 10.07.2023)
"О государственной корпорации развития "ВЭБ.РФ"7) определяет количественный состав правления ВЭБ.РФ, назначает по представлению председателя ВЭБ.РФ на должность и освобождает от должности членов правления ВЭБ.РФ, определяет размеры вознаграждений и (или) компенсаций расходов членам правления ВЭБ.РФ, порядок заключения трудовых договоров с ними;
(ред. от 10.07.2023)
"О государственной корпорации развития "ВЭБ.РФ"7) определяет количественный состав правления ВЭБ.РФ, назначает по представлению председателя ВЭБ.РФ на должность и освобождает от должности членов правления ВЭБ.РФ, определяет размеры вознаграждений и (или) компенсаций расходов членам правления ВЭБ.РФ, порядок заключения трудовых договоров с ними;
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 02.06.2015 N 21
"О некоторых вопросах, возникших у судов при применении законодательства, регулирующего труд руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации"На членов коллегиального исполнительного органа организации (правления, дирекции хозяйственного общества и т.п.), заключивших трудовой договор с организацией (далее - члены коллегиального исполнительного органа организации), в силу части первой статьи 281 ТК РФ могут распространяться особенности регулирования труда, установленные главой 43 ТК РФ для руководителя организации, если это предусмотрено федеральными законами, учредительными документами организации.
"О некоторых вопросах, возникших у судов при применении законодательства, регулирующего труд руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации"На членов коллегиального исполнительного органа организации (правления, дирекции хозяйственного общества и т.п.), заключивших трудовой договор с организацией (далее - члены коллегиального исполнительного органа организации), в силу части первой статьи 281 ТК РФ могут распространяться особенности регулирования труда, установленные главой 43 ТК РФ для руководителя организации, если это предусмотрено федеральными законами, учредительными документами организации.