Об установлении режима неполного рабочего времени на период отпуска по уходу за ребенком

Подборка наиболее важных документов по запросу Об установлении режима неполного рабочего времени на период отпуска по уходу за ребенком (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Еще

Формы документов

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
Форма: Заявление об установлении неполного рабочего времени во время отпуска по уходу за ребенком до трех лет (образец заполнения)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2014, N 6)
Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
Форма: Заявление об установлении режима неполного рабочего времени в период отпуска по уходу за ребенком (примерная форма)
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 31.05.2018)

Судебная практика

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
Определение ВАС РФ от 18.01.2013 N ВАС-18144/12 по делу N А51-3233/2012
Требование: О пересмотре в порядке надзора судебных актов по делу о признании недействительным непринятия к зачету расходов на выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет.
Решение: В передаче дела в Президиум ВАС РФ отказано, поскольку суд сделал правильный вывод о том, что в связи с выходом на работу в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет работнику был установлен режим неполного рабочего времени, то есть заявителем соблюдены условия, необходимые для получения средств на возмещение пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.ВЫСШИЙ АРБИТРАЖНЫЙ СУД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
Определение Верховного Суда РФ от 27.11.2019 N 303-ЭС19-21168 по делу N А51-5060/2019
Требование: О пересмотре в кассационном порядке судебных актов по делу о признании незаконным решения отделения Фонда социального страхования РФ.
Обжалуемый результат спора: В удовлетворении требования отказано, так как обществом произведена выплата пособия по уходу за ребенком сотрудникам, работающим на условиях неполной рабочей недели, которым предоставлены отпуска по уходу за ребенком, на период которых установлен неполный рабочий день, сокращение рабочего времени не может расцениваться как мера, необходимая для продолжения осуществления ухода за ребенком, повлекшая утрату заработка.
Решение: В передаче дела в Судебную коллегию по экономическим спорам Верховного Суда РФ отказано.ВЕРХОВНЫЙ СУД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Правовые ресурсы