Обособленное подразделение ооо
Подборка наиболее важных документов по запросу Обособленное подразделение ооо (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Возникает ли обособленное подразделение, если ООО арендует для учредителя, с которым нет трудовых отношений, нежилое помещение в другом городе?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: В ООО физическое лицо является единственным участником и учредителем. Учредитель не является штатным работником ООО. Генеральным директором является другое физическое лицо - наемный работник. ООО находится в г. Санкт-Петербурге. ООО планирует для нужд учредителя арендовать в г. Москве на несколько месяцев часть нежилого помещения. Должно ли ООО вставать на учет в г. Москве по адресу обособленного подразделения?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: В ООО физическое лицо является единственным участником и учредителем. Учредитель не является штатным работником ООО. Генеральным директором является другое физическое лицо - наемный работник. ООО находится в г. Санкт-Петербурге. ООО планирует для нужд учредителя арендовать в г. Москве на несколько месяцев часть нежилого помещения. Должно ли ООО вставать на учет в г. Москве по адресу обособленного подразделения?
Нормативные акты
Федеральный закон от 08.02.1998 N 14-ФЗ
(ред. от 13.06.2023)
"Об обществах с ограниченной ответственностью"2. Филиалом общества является его обособленное подразделение, расположенное вне места нахождения общества и осуществляющее все его функции или их часть, в том числе функции представительства.
(ред. от 13.06.2023)
"Об обществах с ограниченной ответственностью"2. Филиалом общества является его обособленное подразделение, расположенное вне места нахождения общества и осуществляющее все его функции или их часть, в том числе функции представительства.
"Обзор практики рассмотрения судами дел, связанных с осуществлением гражданами трудовой деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 26.02.2014)
(ред. от 26.04.2017)Разрешая спор, суд руководствовался положениями чч. 2 и 8 ст. 325 ТК РФ, Законом РФ от 19 февраля 1993 г. N 4520-1, а также Положением о материальной помощи, социальных льготах, компенсациях и гарантиях работников обособленного подразделения ООО "Таттрансконтур" от 25 декабря 2009 г., из которого следует, что работодатель обязан один раз в два года компенсировать расходы работника, постоянно проживающего в районах Крайнего Севера, связанные с проездом и провозом багажа до 30 кг с учетом веса, бесплатно разрешенного к перевозке на транспорте, любым видом транспорта, в том числе легковым (кроме такси), к месту использования отпуска и обратно на территории Российской Федерации.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 26.02.2014)
(ред. от 26.04.2017)Разрешая спор, суд руководствовался положениями чч. 2 и 8 ст. 325 ТК РФ, Законом РФ от 19 февраля 1993 г. N 4520-1, а также Положением о материальной помощи, социальных льготах, компенсациях и гарантиях работников обособленного подразделения ООО "Таттрансконтур" от 25 декабря 2009 г., из которого следует, что работодатель обязан один раз в два года компенсировать расходы работника, постоянно проживающего в районах Крайнего Севера, связанные с проездом и провозом багажа до 30 кг с учетом веса, бесплатно разрешенного к перевозке на транспорте, любым видом транспорта, в том числе легковым (кроме такси), к месту использования отпуска и обратно на территории Российской Федерации.