Обособленное подразделение по одному адресу

Подборка наиболее важных документов по запросу Обособленное подразделение по одному адресу (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Вопрос: С работником заключены два трудовых договора - как с основным работником на 0,5 ставки, работающим по адресу головного офиса, и как с внутренним совместителем на 0,25 ставки, работающим в обособленном подразделении. Может ли работник работать по одному трудовому договору по двум адресам на основании 0,75 ставки?
(Консультация эксперта, 2022)
Вопрос: ООО находится в г. Санкт-Петербурге и имеет головной офис и обособленное подразделение. В ООО работает работник в должности менеджера по продажам. С ним заключены два трудовых договора - как с основным работником на 0,5 ставки, работающим по адресу головного офиса, и как с внутренним совместителем на 0,25 ставки, работающим в обособленном подразделении. Можно ли расторгнуть с работником трудовой договор как с внутренним совместителем и внести изменения в трудовой договор как с основным работником, согласно которым работник будет работать по двум адресам на основании 0,75 ставки?
Готовое решение: Как заполнить и представить форму N П-2 (инвест) за 2023 г.
(КонсультантПлюс, 2024)
Все подразделения предприятия, расположенные на одной территории (по одному почтовому адресу), относятся к одному обособленному подразделению. Части предприятия, расположенные на разных территориях, отражайте как разные обособленные подразделения (п. 1 Указаний N 359).