Описание рабочего места в трудовом договоре
Подборка наиболее важных документов по запросу Описание рабочего места в трудовом договоре (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как составить трудовой договор с инвалидом
(КонсультантПлюс, 2024)Если в отношении рабочего места принимаемого на работу инвалида спецоценка еще не была проведена, укажите в трудовом договоре общие характеристики рабочего места: описание рабочего места, используемое оборудование и особенности работы с ним. А после проведения спецоценки дополните трудовой договор недостающими сведениями о классе (подклассе) условий труда. Это следует из ч. 3 ст. 57 ТК РФ, Писем Минтруда России от 14.07.2016 N 15-1/ООГ-2516, Роструда от 20.11.2015 N 2628-6-1, информации с сайта "Онлайнинспекция.РФ".
(КонсультантПлюс, 2024)Если в отношении рабочего места принимаемого на работу инвалида спецоценка еще не была проведена, укажите в трудовом договоре общие характеристики рабочего места: описание рабочего места, используемое оборудование и особенности работы с ним. А после проведения спецоценки дополните трудовой договор недостающими сведениями о классе (подклассе) условий труда. Это следует из ч. 3 ст. 57 ТК РФ, Писем Минтруда России от 14.07.2016 N 15-1/ООГ-2516, Роструда от 20.11.2015 N 2628-6-1, информации с сайта "Онлайнинспекция.РФ".
Последние изменения: Содержание трудового договора
(КонсультантПлюс, 2024)Условия труда на рабочем месте обязательно должны быть включены в трудовой договор (ст. 57 ТК РФ). Если спецоценка условий труда на вновь организованном рабочем месте еще не проведена, работодатель может привести в трудовом договоре общую характеристику условий труда на этом рабочем месте (описание рабочего места, используемое оборудование и особенности работы с ним).
(КонсультантПлюс, 2024)Условия труда на рабочем месте обязательно должны быть включены в трудовой договор (ст. 57 ТК РФ). Если спецоценка условий труда на вновь организованном рабочем месте еще не проведена, работодатель может привести в трудовом договоре общую характеристику условий труда на этом рабочем месте (описание рабочего места, используемое оборудование и особенности работы с ним).
Нормативные акты
"ГОСТ 12.0.230.1-2015. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Руководство по применению ГОСТ 12.0.230-2007"
(введен в действие Приказом Росстандарта от 09.06.2016 N 601-ст)- инструкции по охране труда на рабочем месте по видам работ и профессий, технологические регламенты и описания рабочих заданий;
(введен в действие Приказом Росстандарта от 09.06.2016 N 601-ст)- инструкции по охране труда на рабочем месте по видам работ и профессий, технологические регламенты и описания рабочих заданий;