Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и ежегодный отпуск
Подборка наиболее важных документов по запросу Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и ежегодный отпуск (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как рассчитать стаж для ежегодного очередного отпуска после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет
(КонсультантПлюс, 2024)1. Какие периоды включаются в стаж для ежегодного отпуска после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет
(КонсультантПлюс, 2024)1. Какие периоды включаются в стаж для ежегодного отпуска после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет
Готовое решение: Какие есть особенности работы во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет (до 1 января 2024 г.)
(КонсультантПлюс, 2023)5. Предоставляется ли ежегодный оплачиваемый отпуск во время работы в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет
(КонсультантПлюс, 2023)5. Предоставляется ли ежегодный оплачиваемый отпуск во время работы в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет
Нормативные акты
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1
"О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних"Дополнительные выходные дни не предоставляются работающему родителю в период его очередного ежегодного оплачиваемого отпуска, отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. При этом у другого работающего родителя сохраняется право на дополнительный оплачиваемый выходной день.
"О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних"Дополнительные выходные дни не предоставляются работающему родителю в период его очередного ежегодного оплачиваемого отпуска, отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. При этом у другого работающего родителя сохраняется право на дополнительный оплачиваемый выходной день.
<Информация> Банка России от 15.10.2015
"Разъяснения по вопросам, связанным с применением Положения Банка России от 15.04.2015 N 465-П "Отраслевой стандарт бухгалтерского учета вознаграждений работникам в кредитных организациях"Вопрос 11. Просим уточнить, необходимо ли перенести обязательства по оплате ежегодного оплачиваемого отпуска из состава краткосрочных вознаграждений в состав долгосрочных вознаграждений, например, при уходе работников в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и до 3-х лет.
"Разъяснения по вопросам, связанным с применением Положения Банка России от 15.04.2015 N 465-П "Отраслевой стандарт бухгалтерского учета вознаграждений работникам в кредитных организациях"Вопрос 11. Просим уточнить, необходимо ли перенести обязательства по оплате ежегодного оплачиваемого отпуска из состава краткосрочных вознаграждений в состав долгосрочных вознаграждений, например, при уходе работников в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и до 3-х лет.