Платежное поручение на пособие на ребенка
Подборка наиболее важных документов по запросу Платежное поручение на пособие на ребенка (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 07.10.2021 по делу N 88-23549/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании премии; 2) О взыскании платы за вынужденный прогул; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) О восстановлении на работе; 5) О признании незаконным увольнения по истечении срока трудового договора.
Обстоятельства: Истец указал, что был уволен в связи с истечением срока трудового договора без выплаты премии. Увольнение считает незаконным, поскольку оно произведено без его согласия. Неправомерными действиями ответчика ему причинены нравственные страдания.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено в части; 5) Удовлетворено в части.Разрешая спор, суд первой инстанции пришел к выводу об удовлетворении исковых требований ФИО1 о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, при этом исходил из того, что ответчиком не представлено достаточных доказательств, подтверждающих законность увольнения истца по п. 2 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации, в том числе приказ об увольнении истца, заявление ФИО2 о желании приступить к работе ДД.ММ.ГГГГ, документы, подтверждающие фактический выход ФИО2 на работу с ДД.ММ.ГГГГ и выполнении ею трудовых обязанностей, а именно табель учета рабочего времени, расчетные листки, платежные документы, свидетельствующие о выплате ФИО2 заработной платы с этого периода, выплате пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, приказ о предоставлении ФИО2 отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, уведомление ФИО1 о его увольнении с ДД.ММ.ГГГГ.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании премии; 2) О взыскании платы за вынужденный прогул; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) О восстановлении на работе; 5) О признании незаконным увольнения по истечении срока трудового договора.
Обстоятельства: Истец указал, что был уволен в связи с истечением срока трудового договора без выплаты премии. Увольнение считает незаконным, поскольку оно произведено без его согласия. Неправомерными действиями ответчика ему причинены нравственные страдания.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено в части; 5) Удовлетворено в части.Разрешая спор, суд первой инстанции пришел к выводу об удовлетворении исковых требований ФИО1 о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, при этом исходил из того, что ответчиком не представлено достаточных доказательств, подтверждающих законность увольнения истца по п. 2 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации, в том числе приказ об увольнении истца, заявление ФИО2 о желании приступить к работе ДД.ММ.ГГГГ, документы, подтверждающие фактический выход ФИО2 на работу с ДД.ММ.ГГГГ и выполнении ею трудовых обязанностей, а именно табель учета рабочего времени, расчетные листки, платежные документы, свидетельствующие о выплате ФИО2 заработной платы с этого периода, выплате пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, приказ о предоставлении ФИО2 отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, уведомление ФИО1 о его увольнении с ДД.ММ.ГГГГ.
Постановление Восемнадцатого арбитражного апелляционного суда от 14.01.2022 N 18АП-17261/2021 по делу N А07-5772/2020
Требование: О признании недействительным решения о непринятии к зачету расходов на выплату страхового обеспечения.
Решение: Требование удовлетворено в части.Ссылка Фонда на то, что в подтверждение выплаты пособий по уходу за ребенком Загрутдиновой А.Р. страхователем представлены расходные кассовые ордера, тогда как выплата пособий по временной нетрудоспособности другой сотруднице Бодровой З.М. за тот же период подтверждается платежными поручениями с отметкой Филиала ПАО "Банк Уралсиб", расходный кассовый ордер не подтверждает нахождение денежных средств в обороте, правомерно отклонена судом первой инстанции, поскольку основана на неверном толковании материального права.
Требование: О признании недействительным решения о непринятии к зачету расходов на выплату страхового обеспечения.
Решение: Требование удовлетворено в части.Ссылка Фонда на то, что в подтверждение выплаты пособий по уходу за ребенком Загрутдиновой А.Р. страхователем представлены расходные кассовые ордера, тогда как выплата пособий по временной нетрудоспособности другой сотруднице Бодровой З.М. за тот же период подтверждается платежными поручениями с отметкой Филиала ПАО "Банк Уралсиб", расходный кассовый ордер не подтверждает нахождение денежных средств в обороте, правомерно отклонена судом первой инстанции, поскольку основана на неверном толковании материального права.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Код вида дохода в платежках на зарплату
(Издательство "Главная книга", 2024)4 - единовременные выплаты, из которых нельзя взыскивать долги: возмещение командировочных расходов, пособие на погребение
(Издательство "Главная книга", 2024)4 - единовременные выплаты, из которых нельзя взыскивать долги: возмещение командировочных расходов, пособие на погребение
"КонсультантПлюс: Новости для бухгалтера с 10 по 14 января 2022 года"ФСС подготовил формы для выплаты пособий
Нормативные акты
Обзор: "Налоги, взносы и отчетность в январе 2024 года: основные изменения"
(КонсультантПлюс, 2023)- больше нельзя вместо уведомления направлять в банк платежное поручение со статусом 02, поскольку 31 декабря заканчивается переходный период по ЕНС;
(КонсультантПлюс, 2023)- больше нельзя вместо уведомления направлять в банк платежное поручение со статусом 02, поскольку 31 декабря заканчивается переходный период по ЕНС;