Повышенная температура на рабочем месте
Подборка наиболее важных документов по запросу Повышенная температура на рабочем месте (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Обзор актуальных вопросов от работников и работодателей за июль 2021 года
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Однако поскольку действующим законодательством не предусмотрена обязанность работодателя сокращать рабочее время в связи с повышенной температурой на рабочих местах, по нашему мнению, нет оснований считать работу в режиме полного рабочего времени переработкой.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Однако поскольку действующим законодательством не предусмотрена обязанность работодателя сокращать рабочее время в связи с повышенной температурой на рабочих местах, по нашему мнению, нет оснований считать работу в режиме полного рабочего времени переработкой.
Статья: Рассматриваются поправки в трудовое законодательство РФ
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 7)Законопроект от 06.07.2023 N 396010-8 "О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации" разработан в связи с отсутствием готовности организаций следовать рекомендациям Роспотребнадзора, закрепляющим меры профилактики перегреваний и регулирования режима работ, поскольку они носят лишь рекомендательный характер. Проектом предлагается дополнить ТК РФ статьей 163.1 "Особенности организации труда при повышенной температуре воздуха на рабочем месте".
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 7)Законопроект от 06.07.2023 N 396010-8 "О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации" разработан в связи с отсутствием готовности организаций следовать рекомендациям Роспотребнадзора, закрепляющим меры профилактики перегреваний и регулирования режима работ, поскольку они носят лишь рекомендательный характер. Проектом предлагается дополнить ТК РФ статьей 163.1 "Особенности организации труда при повышенной температуре воздуха на рабочем месте".
Нормативные акты
Обзор: "Перечень мер в связи с коронавирусом (COVID-19)"
(КонсультантПлюс, 2024)- проводить контроль температуры тела работников при входе в организацию и в течение рабочего дня (по показаниям) с обязательным отстранением от нахождения на рабочем месте лиц с повышенной температурой тела и с признаками инфекционного заболевания.
(КонсультантПлюс, 2024)- проводить контроль температуры тела работников при входе в организацию и в течение рабочего дня (по показаниям) с обязательным отстранением от нахождения на рабочем месте лиц с повышенной температурой тела и с признаками инфекционного заболевания.