Предоставление отпуска в междувахтовый отдых
Подборка наиболее важных документов по запросу Предоставление отпуска в междувахтовый отдых (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Свердловского областного суда от 27.05.2021 по делу N 33-6831/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по зарплате; 2) О взыскании среднего заработка; 3) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату зарплаты, среднего заработка в междувахтовый период, компенсации за неиспользованный отпуск; 4) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 5) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Работники указали, что работали вахтовым методом, размер зарплаты, установленный трудовым договором, не соответствует закону и размеру фактически выплачиваемой зарплаты, зарплата работникам выплачена не в полном объеме, при увольнении окончательный расчет не произведен.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено; 5) Удовлетворено.Вопреки доводам автора жалобы право истца на междувахтовый отдых не исключает право истца на предоставление как ежегодного, так и дополнительного оплачиваемого отпуска, с учетом положений ст. ст. 297, 299, 300, 301 Трудового кодекса Российской Федерации.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по зарплате; 2) О взыскании среднего заработка; 3) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату зарплаты, среднего заработка в междувахтовый период, компенсации за неиспользованный отпуск; 4) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 5) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Работники указали, что работали вахтовым методом, размер зарплаты, установленный трудовым договором, не соответствует закону и размеру фактически выплачиваемой зарплаты, зарплата работникам выплачена не в полном объеме, при увольнении окончательный расчет не произведен.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено; 5) Удовлетворено.Вопреки доводам автора жалобы право истца на междувахтовый отдых не исключает право истца на предоставление как ежегодного, так и дополнительного оплачиваемого отпуска, с учетом положений ст. ст. 297, 299, 300, 301 Трудового кодекса Российской Федерации.
Апелляционное определение Свердловского областного суда от 27.05.2021 по делу N 33-6831/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по зарплате; 2) О взыскании среднего заработка; 3) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату зарплаты, среднего заработка в междувахтовый период, компенсации за неиспользованный отпуск; 4) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 5) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Работники указали, что работали вахтовым методом, размер зарплаты, установленный трудовым договором, не соответствует закону и размеру фактически выплачиваемой зарплаты, зарплата работникам выплачена не в полном объеме, при увольнении окончательный расчет не произведен.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено; 5) Удовлетворено.Вопреки доводам автора жалобы право истца на междувахтовый отдых не исключает право истца на предоставление как ежегодного, так и дополнительного оплачиваемого отпуска, с учетом положений ст. ст. 297, 299, 300, 301 Трудового кодекса Российской Федерации.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по зарплате; 2) О взыскании среднего заработка; 3) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату зарплаты, среднего заработка в междувахтовый период, компенсации за неиспользованный отпуск; 4) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 5) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Работники указали, что работали вахтовым методом, размер зарплаты, установленный трудовым договором, не соответствует закону и размеру фактически выплачиваемой зарплаты, зарплата работникам выплачена не в полном объеме, при увольнении окончательный расчет не произведен.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено; 5) Удовлетворено.Вопреки доводам автора жалобы право истца на междувахтовый отдых не исключает право истца на предоставление как ежегодного, так и дополнительного оплачиваемого отпуска, с учетом положений ст. ст. 297, 299, 300, 301 Трудового кодекса Российской Федерации.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 31.12.1987 N 794/33-82
(ред. от 17.01.1990, с изм. от 19.02.2003)
"Об утверждении Основных положений о вахтовом методе организации работ"Если окончание ежегодного отпуска работника приходится на дни междувахтового отдыха коллектива, в котором он работает, то работнику до начала вахты предоставляется другая работа на предприятии с оплатой в порядке, предусмотренном статьей 27 КЗоТ РСФСР и соответствующими статьями КЗоТ других союзных республик, или работник переводится в другую смену вахты. По соглашению сторон может быть решен вопрос о предоставлении этому работнику отпуска без сохранения заработной платы.
(ред. от 17.01.1990, с изм. от 19.02.2003)
"Об утверждении Основных положений о вахтовом методе организации работ"Если окончание ежегодного отпуска работника приходится на дни междувахтового отдыха коллектива, в котором он работает, то работнику до начала вахты предоставляется другая работа на предприятии с оплатой в порядке, предусмотренном статьей 27 КЗоТ РСФСР и соответствующими статьями КЗоТ других союзных республик, или работник переводится в другую смену вахты. По соглашению сторон может быть решен вопрос о предоставлении этому работнику отпуска без сохранения заработной платы.
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"В указанный срок не включаются периоды временной нетрудоспособности работника, нахождения его в отпуске или командировке, периоды междувахтового отдыха.
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"В указанный срок не включаются периоды временной нетрудоспособности работника, нахождения его в отпуске или командировке, периоды междувахтового отдыха.