Премия с учетом фактически отработанного времени
Подборка наиболее важных документов по запросу Премия с учетом фактически отработанного времени (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как поощрить сотрудников выплатой премии
(КонсультантПлюс, 2024)Работнику установлена ежемесячная премия в размере 11 000 руб. Премия выплачивается с учетом фактически отработанного времени.
(КонсультантПлюс, 2024)Работнику установлена ежемесячная премия в размере 11 000 руб. Премия выплачивается с учетом фактически отработанного времени.
Нормативные акты
Обзор: "Выплаты персоналу за счет ОМС: примеры нецелевых расходов из практики кассации 2023 года"
(КонсультантПлюс, 2024)АС Волго-Вятского округа поддержал контролеров, которые выявили нецелевое использование средств ОМС из-за переплаты премий. Норму времени главврач отработал не полностью, значит, при расчете премий нужно было учитывать только фактически отработанное время и применять федеральную норму времени.
(КонсультантПлюс, 2024)АС Волго-Вятского округа поддержал контролеров, которые выявили нецелевое использование средств ОМС из-за переплаты премий. Норму времени главврач отработал не полностью, значит, при расчете премий нужно было учитывать только фактически отработанное время и применять федеральную норму времени.
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Если расчетный период отработан не полностью, то премии, начисленные с учетом фактически отработанного в расчетном периоде времени, включаются в расчет полностью. При этом премии, начисленные без учета фактически отработанного времени, учитываются в сумме, пропорциональной времени, отработанному в расчетном периоде.
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Если расчетный период отработан не полностью, то премии, начисленные с учетом фактически отработанного в расчетном периоде времени, включаются в расчет полностью. При этом премии, начисленные без учета фактически отработанного времени, учитываются в сумме, пропорциональной времени, отработанному в расчетном периоде.