Прием на работу инвалида
Подборка наиболее важных документов по запросу Прием на работу инвалида (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Подборка форм: Оформление приема на работу
(КонсультантПлюс, 2024)10. Прием на работу инвалида, пенсионера, льготных категорий граждан
(КонсультантПлюс, 2024)10. Прием на работу инвалида, пенсионера, льготных категорий граждан
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Квота рабочих мест для инвалидов: обязанности работодателя
(Издательство "Главная книга", 2024)Работодатель обязан принимать на работу инвалидов в пределах квоты. Если численность больше 100 человек, размер квоты может составлять от 2% до 4% среднесписочной численности работников, от 35 до 100 человек - не выше 3%, меньше 35 человек - квоты нет. Конкретный размер квоты ищите в законе субъекта РФ (ст. 13.2 Закона о занятости, Письмо Минтруда от 12.09.2023 N 16-5/10/П-7129).
(Издательство "Главная книга", 2024)Работодатель обязан принимать на работу инвалидов в пределах квоты. Если численность больше 100 человек, размер квоты может составлять от 2% до 4% среднесписочной численности работников, от 35 до 100 человек - не выше 3%, меньше 35 человек - квоты нет. Конкретный размер квоты ищите в законе субъекта РФ (ст. 13.2 Закона о занятости, Письмо Минтруда от 12.09.2023 N 16-5/10/П-7129).
Нормативные акты
Федеральный закон от 24.11.1995 N 181-ФЗ
(ред. от 10.07.2023)
"О социальной защите инвалидов в Российской Федерации"Статья 21. Установление квоты для приема на работу инвалидов
(ред. от 10.07.2023)
"О социальной защите инвалидов в Российской Федерации"Статья 21. Установление квоты для приема на работу инвалидов
Федеральный закон от 12.12.2023 N 565-ФЗ
"О занятости населения в Российской Федерации"Статья 38. Установление квоты для приема на работу инвалидов
"О занятости населения в Российской Федерации"Статья 38. Установление квоты для приема на работу инвалидов