Приказ о приеме на работу задним числом
Подборка наиболее важных документов по запросу Приказ о приеме на работу задним числом (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Имеет ли право работодатель представлять договор и приказ о приеме на работу на подпись только через полтора месяца задним числом, а не в течение трех дней с момента фактического начала работником работы? Какую дату следует поставить?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022
"Трудовые права работников: Научно-практическое пособие"
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Шувалова И.А.)
("ИНФРА-М", 2022)Работодатель обязан производить отчисления в ________ за каждого работника. Тем не менее отчисления в ______________ на лицевой счет Ф.И.О. не производились, что можно подтвердить запросом в ________. Кроме того, генеральный директор ООО "________" не представлял налоговую отчетность в году на сотрудника Ф.И.О., что может подтвердиться соответствующим запросом. Все вышеперечисленное позволяет прийти к выводу о том, что запись в трудовую книжку Ф.И.О., составление приказа о приеме на работу, предоставление характеристики были составлены задним числом, т.е. "___" _______ ___ г. Таким образом, Ф.И.О. совершила уголовное преступление в соответствии с п. 1 ст. 327 УК РФ (за подделку официального документа) и п. 3 ст. 327 УК РФ (за использование заведомо подложного документа).
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Шувалова И.А.)
("ИНФРА-М", 2022)Работодатель обязан производить отчисления в ________ за каждого работника. Тем не менее отчисления в ______________ на лицевой счет Ф.И.О. не производились, что можно подтвердить запросом в ________. Кроме того, генеральный директор ООО "________" не представлял налоговую отчетность в году на сотрудника Ф.И.О., что может подтвердиться соответствующим запросом. Все вышеперечисленное позволяет прийти к выводу о том, что запись в трудовую книжку Ф.И.О., составление приказа о приеме на работу, предоставление характеристики были составлены задним числом, т.е. "___" _______ ___ г. Таким образом, Ф.И.О. совершила уголовное преступление в соответствии с п. 1 ст. 327 УК РФ (за подделку официального документа) и п. 3 ст. 327 УК РФ (за использование заведомо подложного документа).