Прогул длящийся, увольнение за прогул
Подборка наиболее важных документов по запросу Прогул длящийся, увольнение за прогул (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Важнейшая практика по ст. 84.1 ТК РФМожно ли уволить работника в день, предшествовавший длящемуся прогулу?
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Вправе ли работодатель уволить работника, находящегося в длительном прогуле, в связи с неудовлетворительными результатами испытания (при наличии оснований для подобного увольнения либо при их отсутствии), если работник не выходит на связь и нет возможности получить информацию о его местонахождении?
(Консультация эксперта, Роструд, 2022)Вопрос: Вправе ли работодатель уволить работника, находящегося в длительном прогуле, в связи с неудовлетворительными результатами испытания (при наличии оснований для подобного увольнения либо при их отсутствии), если работник не выходит на связь и нет возможности получить информацию о его местонахождении?
(Консультация эксперта, Роструд, 2022)Вопрос: Вправе ли работодатель уволить работника, находящегося в длительном прогуле, в связи с неудовлетворительными результатами испытания (при наличии оснований для подобного увольнения либо при их отсутствии), если работник не выходит на связь и нет возможности получить информацию о его местонахождении?
Готовое решение: Можно ли уволить работника за длительный прогул и если да, то как это оформить
(КонсультантПлюс, 2024)Мы не рекомендуем увольнять работника за длительный прогул, пока он не выйдет на работу.
(КонсультантПлюс, 2024)Мы не рекомендуем увольнять работника за длительный прогул, пока он не выйдет на работу.