Протокол о непроведении внеплановой СОУТ
Подборка наиболее важных документов по запросу Протокол о непроведении внеплановой СОУТ (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Подборка форм: Оформление специальной оценки условий труда
(КонсультантПлюс, 2024)1.12. Протокол заседания комиссии по проведению специальной оценки условий труда о непроведении внеплановой специальной оценки условий труда (образец заполнения)
(КонсультантПлюс, 2024)1.12. Протокол заседания комиссии по проведению специальной оценки условий труда о непроведении внеплановой специальной оценки условий труда (образец заполнения)
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2019 год: Статья 4 "Права и обязанности работодателя в связи с проведением специальной оценки условий труда" Федерального закона "О специальной оценке условий труда"
(ООО юридическая фирма "ЮРИНФОРМ ВМ")Установив, что в ходе проведения внеплановой документарной проверки выявлено, что в нарушение статьи 4 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" на рабочем месте, созданном более года, работника общества, принятого на работу на основании трудового договора на должность директора магазина, не была проведена специальная оценка условий труда, суд правомерно отказал в отмене постановления главного государственного инспектора труда о привлечении к административной ответственности за нарушение требований охраны труда, поскольку факт совершения обществом административного правонарушения и его вина подтверждены совокупностью представленных в материалы дела доказательств, в том числе: протоколом об административном правонарушении; распоряжением о проведении внеплановой документарной проверки; актом проверки; предписанием, материалами проверки.
(ООО юридическая фирма "ЮРИНФОРМ ВМ")Установив, что в ходе проведения внеплановой документарной проверки выявлено, что в нарушение статьи 4 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" на рабочем месте, созданном более года, работника общества, принятого на работу на основании трудового договора на должность директора магазина, не была проведена специальная оценка условий труда, суд правомерно отказал в отмене постановления главного государственного инспектора труда о привлечении к административной ответственности за нарушение требований охраны труда, поскольку факт совершения обществом административного правонарушения и его вина подтверждены совокупностью представленных в материалы дела доказательств, в том числе: протоколом об административном правонарушении; распоряжением о проведении внеплановой документарной проверки; актом проверки; предписанием, материалами проверки.
Постановление Верховного Суда РФ от 22.01.2016 N 36-АД15-5
Требование: Об отмене актов о привлечении к ответственности, предусмотренной ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ, за нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах.
Решение: Судебные акты изменены, исключен вывод суда о том, что должностное лицо, составившее протокол об административном правонарушении, не вправе рассматривать дело о данном административном правонарушении по существу.По результатам проверки 19 января 2015 г. составлен акт N <...>, в котором указано, в том числе на непроведение в нарушение статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации специальной оценки условий труда приемщика.
Требование: Об отмене актов о привлечении к ответственности, предусмотренной ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ, за нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах.
Решение: Судебные акты изменены, исключен вывод суда о том, что должностное лицо, составившее протокол об административном правонарушении, не вправе рассматривать дело о данном административном правонарушении по существу.По результатам проверки 19 января 2015 г. составлен акт N <...>, в котором указано, в том числе на непроведение в нарушение статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации специальной оценки условий труда приемщика.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Проводится ли внеплановая специальная оценка условий труда при изменении наименования должности в штатном расписании?
(Консультация эксперта, Минэкономразвития России, 2024)При этом структурные изменения в штатном расписании у работодателя, а также решение о непроведении внеплановой специальной оценки условий труда должны быть приняты комиссионно с участием представителей работников и документально зафиксированы протоколом комиссии по проведению специальной оценки условий труда (Письмо Минтруда России от 25.04.2016 N 15-1/ООГ-1635).
(Консультация эксперта, Минэкономразвития России, 2024)При этом структурные изменения в штатном расписании у работодателя, а также решение о непроведении внеплановой специальной оценки условий труда должны быть приняты комиссионно с участием представителей работников и документально зафиксированы протоколом комиссии по проведению специальной оценки условий труда (Письмо Минтруда России от 25.04.2016 N 15-1/ООГ-1635).
Вопрос: Можно ли использовать результаты проведенной специальной оценки в отношении рабочих мест переименованных отделов?
(Консультация эксперта, 2021)Соответствующие организационные изменения у работодателя, а также решение о непроведении внеплановой специальной оценки условий труда должны быть приняты комиссией по проведению специальной оценки условий труда и оформлены протоколом.
(Консультация эксперта, 2021)Соответствующие организационные изменения у работодателя, а также решение о непроведении внеплановой специальной оценки условий труда должны быть приняты комиссией по проведению специальной оценки условий труда и оформлены протоколом.
Нормативные акты
Приказ Роскомнадзора от 21.07.2017 N 142
"Об утверждении Положения о системе управления охраной труда в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций"4.3.6.10. При изменении организационной структуры, штатного расписания Роскомнадзора (территориального органа) без изменения условий труда на рабочих местах, внеплановая СОУТ не проводится. Изменения фиксируются в приложении к карте СОУТ, на основании решения Комиссии оформленного соответствующим протоколом.
"Об утверждении Положения о системе управления охраной труда в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций"4.3.6.10. При изменении организационной структуры, штатного расписания Роскомнадзора (территориального органа) без изменения условий труда на рабочих местах, внеплановая СОУТ не проводится. Изменения фиксируются в приложении к карте СОУТ, на основании решения Комиссии оформленного соответствующим протоколом.