Работник уволился долг остался

Подборка наиболее важных документов по запросу Работник уволился долг остался (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика

Апелляционное определение Пермского краевого суда от 24.05.2021 N 33-5364/2021 по делу N 2-49/2021
Категория спора: 1) Кредит; 2) Поручительство.
Требования займодавца: 1) О взыскании основного долга по кредитному договору; 2) О взыскании процентов за пользование кредитом; 3) О взыскании неустойки по кредитному договору; 4) О взыскании задолженности по договору поручительства в солидарном порядке.
Обстоятельства: Обязательства по исполнению кредитного договора заемщиком (наследником умершего поручителя) не исполнены.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов по уплате государственной пошлины - удовлетворено.
Представленная Х. справка об уплаченных процентах и основном долге (л.д. 91) обоснованно оценена судом первой инстанции как не свидетельствующая о погашении задолженности по договору. Пояснения истца о том, что после увольнения с банка вся оставшаяся сумма задолженности была погашена досрочно не подтверждаются материалами дела.
Постановление Седьмого арбитражного апелляционного суда от 02.06.2022 N 07АП-10057/20(5) по делу N А45-28213/2018
Требование: Об отмене определения об отказе во взыскании убытков.
Решение: Определение оставлено без изменения.
Сам по себе факт передачи конкурсному управляющему Неустроевым И.С. документации, которая формировалась до 19.04.2018, не подтверждает, безусловно, доводы заявителя апелляционной жалобы о номинальном характере директора Капанин И.И. Документация, после увольнения Неустроева И.С. осталась по месту нахождения компании. Доказательства ее сокрытия либо удержания в материалах дела отсутствуют. При этом Капанин И.И., осуществляя полномочия, в том числе по списанию безнадежной задолженности, основывался на бухгалтерской документации.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Вопрос: Российская организация выдает беспроцентные займы работникам. После увольнения работника за ним остается задолженность по займу, которая погашается в соответствии с условиями договора. Должна ли организация начислять материальную выгоду и НДФЛ, если работник уволен?
(Консультация эксперта, 2021)
Вопрос: Российская организация выдает беспроцентные займы работникам. После увольнения работника за ним остается задолженность по займу, которая погашается в соответствии с условиями договора. Должна ли организация начислять материальную выгоду и НДФЛ, если работник уволен?