Расчет отпускных при сокращении
Подборка наиболее важных документов по запросу Расчет отпускных при сокращении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 19.1 "Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями" Трудового кодекса РФЗаключение гражданско-правовых договоров с физическими лицами не запрещено действующим законодательством, но ГБУ СО "Кировский ЦСОН" злоупотребило заключением договоров на оказание возмездных услуг вместо заключения трудовых договоров. Злоупотребление основано на желании сократить уплату налогов, не уплачивать страховые взносы, не учитывать данные выплаты при исчислении пособий и отпускных выплат."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Годовой отчет 2023"
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2023)- в течение расчетного периода работника перевели с графика 6-дневной рабочей недели (продолжительность рабочего дня - 7 часов) на график - 2 рабочих дня по 12 часов / 2 выходных дня. Несмотря на то что количество рабочих дней сократилось, а продолжительность каждого рабочего дня увеличилась, расчет отпускных ведется по общим правилам, указанным выше (ответ от 27.06.2023).
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2023)- в течение расчетного периода работника перевели с графика 6-дневной рабочей недели (продолжительность рабочего дня - 7 часов) на график - 2 рабочих дня по 12 часов / 2 выходных дня. Несмотря на то что количество рабочих дней сократилось, а продолжительность каждого рабочего дня увеличилась, расчет отпускных ведется по общим правилам, указанным выше (ответ от 27.06.2023).
Статья: Определение расчетного периода при выплате отпускных
(Подкопаев М.В.)
("Бухгалтер Крыма: учет в унитарных предприятиях", 2022, N 3)Таким образом, если работница организации находилась в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, но одновременно трудилась на условиях неполного рабочего дня, это время следует включать в расчетный период при исчислении отпускных. Ведь это рабочее время, пусть и сокращенное, то есть в данном случае п. 5 Положения не применяется.
(Подкопаев М.В.)
("Бухгалтер Крыма: учет в унитарных предприятиях", 2022, N 3)Таким образом, если работница организации находилась в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, но одновременно трудилась на условиях неполного рабочего дня, это время следует включать в расчетный период при исчислении отпускных. Ведь это рабочее время, пусть и сокращенное, то есть в данном случае п. 5 Положения не применяется.
Нормативные акты
Обзор: "Топ-3 "поворотных" дел кассации по трудовым спорам за сентябрь - октябрь 2023 года"
(КонсультантПлюс, 2023)Зачет компенсации за неиспользованный отпуск при расчете отпускных
(КонсультантПлюс, 2023)Зачет компенсации за неиспользованный отпуск при расчете отпускных
Приказ Минтруда России от 15.10.2015 N 725
"Об утверждении Методических рекомендаций по определению норм нагрузки социального работника в сфере социального обслуживания"n - число часов сокращения рабочего времени в предпраздничные выходные дни в течение года;
"Об утверждении Методических рекомендаций по определению норм нагрузки социального работника в сфере социального обслуживания"n - число часов сокращения рабочего времени в предпраздничные выходные дни в течение года;