Расторжение договора о материальной ответственности
Подборка наиболее важных документов по запросу Расторжение договора о материальной ответственности (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 19.06.2023 N 8-КГ23-8-К2
Категория спора: Защита прав и интересов работодателя.
Требования работодателя: О возмещении ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей.
Обстоятельства: Истец указал, что ответчик, управляя при исполнении трудовых обязанностей транспортным средством, совершил ДТП, в результате которого имуществу истца причинен ущерб.
Решение: Требование удовлетворено в части, поскольку факт причинения ответчиком прямого действительного ущерба работодателю подтвержден материалами дела, размер ущерба, причиненный обществу в результате действий ответчика, установлен заключением экспертизы и составляет разницу между рыночной стоимостью поврежденного транспортного средства и выплаченным обществу страховым возмещением.Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождение стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной Трудовым кодексом Российской Федерации или иными федеральными законами (часть 3 статьи 232 Трудового кодекса Российской Федерации).
Категория спора: Защита прав и интересов работодателя.
Требования работодателя: О возмещении ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей.
Обстоятельства: Истец указал, что ответчик, управляя при исполнении трудовых обязанностей транспортным средством, совершил ДТП, в результате которого имуществу истца причинен ущерб.
Решение: Требование удовлетворено в части, поскольку факт причинения ответчиком прямого действительного ущерба работодателю подтвержден материалами дела, размер ущерба, причиненный обществу в результате действий ответчика, установлен заключением экспертизы и составляет разницу между рыночной стоимостью поврежденного транспортного средства и выплаченным обществу страховым возмещением.Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождение стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной Трудовым кодексом Российской Федерации или иными федеральными законами (часть 3 статьи 232 Трудового кодекса Российской Федерации).
Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 29.05.2023 N 5-КГ23-35-К2
Категория спора: Защита прав и интересов работника, в том числе в связи с увольнением.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и иных выплат; 3) О признании незаконным приказа о привлечении к материальной ответственности.
Обстоятельства: Истец указывает на отсутствие причинно-следственной связи между его действиями и причиненным ущербом.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение, поскольку суд первой инстанции в результате неправильного применения норм материального права не выявил существенные обстоятельства дела при проверке законности привлечения истца к ответственности.Согласно части третьей статьи 232 Трудового кодекса Российской Федерации расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождение стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной Трудовым кодексом Российской Федерации или иными федеральными законами.
Категория спора: Защита прав и интересов работника, в том числе в связи с увольнением.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и иных выплат; 3) О признании незаконным приказа о привлечении к материальной ответственности.
Обстоятельства: Истец указывает на отсутствие причинно-следственной связи между его действиями и причиненным ущербом.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение, поскольку суд первой инстанции в результате неправильного применения норм материального права не выявил существенные обстоятельства дела при проверке законности привлечения истца к ответственности.Согласно части третьей статьи 232 Трудового кодекса Российской Федерации расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождение стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной Трудовым кодексом Российской Федерации или иными федеральными законами.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Ущербная бухгалтерия. Как отвечает работник за порчу имущества
(Фомина Л.)
("Финансовая газета", 2021, N 9)Типовая форма договора о полной материальной ответственности утверждена Постановлением Минтруда России от 31.12.2002 N 85. Она носит рекомендательный характер, однако может служить основой при заключении такого договора. Расторжение договора о полной материальной ответственности осуществляется путем заключения соответствующего соглашения между работником и работодателем.
(Фомина Л.)
("Финансовая газета", 2021, N 9)Типовая форма договора о полной материальной ответственности утверждена Постановлением Минтруда России от 31.12.2002 N 85. Она носит рекомендательный характер, однако может служить основой при заключении такого договора. Расторжение договора о полной материальной ответственности осуществляется путем заключения соответствующего соглашения между работником и работодателем.