Разграничение трудового и гражданско-правового договора
Подборка наиболее важных документов по запросу Разграничение трудового и гражданско-правового договора (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Налоговые риски переквалификации гражданско-правового договора в трудовой договор при привлечении самозанятых (налогоплательщиков налога на профессиональный доход)
(Жигачев А.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)Не вдаваясь здесь глубоко в теорию о разграничении трудового договора и гражданского-правового договора на оказание услуг (выполнение работ), отметим, что критерии для такого разграничения можно определить исходя из следующего:
(Жигачев А.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)Не вдаваясь здесь глубоко в теорию о разграничении трудового договора и гражданского-правового договора на оказание услуг (выполнение работ), отметим, что критерии для такого разграничения можно определить исходя из следующего:
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Трудовой договор необходимо отличать от гражданско-правового договора. В этом вопросе следует руководствоваться ТК РФ, письмом Фонда социального страхования РФ от 20 мая 1997 г. N 051/160-97 "О рекомендациях по разграничению трудового договора и смежных гражданско-правовых договоров" и Определением Конституционного Суда РФ от 19 мая 2009 г. N 597-О-О.
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Трудовой договор необходимо отличать от гражданско-правового договора. В этом вопросе следует руководствоваться ТК РФ, письмом Фонда социального страхования РФ от 20 мая 1997 г. N 051/160-97 "О рекомендациях по разграничению трудового договора и смежных гражданско-правовых договоров" и Определением Конституционного Суда РФ от 19 мая 2009 г. N 597-О-О.