Срок выплаты больничного за счет работодателя уволенному
Подборка наиболее важных документов по запросу Срок выплаты больничного за счет работодателя уволенному (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Ситуация: Как составить исковое заявление о взыскании с работодателя заработной платы и пособия по временной нетрудоспособности?
("Электронный журнал "Азбука права", 2024)Обращаясь с заявлением о выдаче судебного приказа, следует представить документы, бесспорно подтверждающие задолженность работодателя (например, справку, выданную работодателем и подтверждающую наличие и размер долга перед работником, копию трудового договора между работником и работодателем, расширенную выписку по банковскому счету, на который перечисляется заработная плата, копию листка временной нетрудоспособности) (п. 3 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 27.12.2016 N 62).
("Электронный журнал "Азбука права", 2024)Обращаясь с заявлением о выдаче судебного приказа, следует представить документы, бесспорно подтверждающие задолженность работодателя (например, справку, выданную работодателем и подтверждающую наличие и размер долга перед работником, копию трудового договора между работником и работодателем, расширенную выписку по банковскому счету, на который перечисляется заработная плата, копию листка временной нетрудоспособности) (п. 3 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 27.12.2016 N 62).
Статья: Оплата больничного после увольнения работника в 2022 году
(Мишанина М.)
("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 4)Порядок и сроки выплаты больничного пособия
(Мишанина М.)
("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 4)Порядок и сроки выплаты больничного пособия
Нормативные акты
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Важно! Во время длительного отпуска не допускается перевод педагогического работника на другую работу, а также увольнение его по инициативе работодателя, за исключением ликвидации организации.
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Важно! Во время длительного отпуска не допускается перевод педагогического работника на другую работу, а также увольнение его по инициативе работодателя, за исключением ликвидации организации.