Статья 327.5
Подборка наиболее важных документов по запросу Статья 327.5 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Статья 327.5. Особенности отстранения от работы работника, являющегося иностранным гражданином или лицом без гражданства
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Статья 327.5. Особенности отстранения от работы работника, являющегося иностранным гражданином или лицом без гражданства
Готовое решение: Как получить разрешение на привлечение и использование иностранных работников
(КонсультантПлюс, 2024)Если действие разрешения на привлечение и использование иностранных работников приостановлено, работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) временно пребывающего в РФ иностранного гражданина. Исключение составляют случаи, установленные федеральными законами или международными договорами РФ. Это предусмотрено абз. 2 ст. 327.5 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2024)Если действие разрешения на привлечение и использование иностранных работников приостановлено, работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) временно пребывающего в РФ иностранного гражданина. Исключение составляют случаи, установленные федеральными законами или международными договорами РФ. Это предусмотрено абз. 2 ст. 327.5 ТК РФ.
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 25.12.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)Статья 327.5. Особенности отстранения от работы работника, являющегося иностранным гражданином или лицом без гражданства
(ред. от 25.12.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)Статья 327.5. Особенности отстранения от работы работника, являющегося иностранным гражданином или лицом без гражданства