Вступление в силу локального нормативного акта
Подборка наиболее важных документов по запросу Вступление в силу локального нормативного акта (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Порядок разработки и утверждения локальных нормативных актов организации- заключительные положения: время вступления локального нормативного акта в силу, порядок внесения изменений и дополнений, а также его отмены, перечень локальных нормативных актов или отдельных положений, прекращающих действие в связи с принятием нового акта.
Статья: Особенности применения трудового законодательства в новых регионах РФ
(Подкопаев М.В.)
("Бухгалтер Крыма", 2023, N 2)Локальные нормативные акты работодателей, принятые до вступления в силу Особенностей, подлежат приведению в соответствие требованиям федеральных законов и иных нормативных правовых актов РФ, содержащих нормы трудового права. Это можно сделать в течение всего переходного периода, то есть до 01.01.2026 (п. 11 Особенностей).
(Подкопаев М.В.)
("Бухгалтер Крыма", 2023, N 2)Локальные нормативные акты работодателей, принятые до вступления в силу Особенностей, подлежат приведению в соответствие требованиям федеральных законов и иных нормативных правовых актов РФ, содержащих нормы трудового права. Это можно сделать в течение всего переходного периода, то есть до 01.01.2026 (п. 11 Особенностей).
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 25.12.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)Локальный нормативный акт вступает в силу со дня его принятия работодателем либо со дня, указанного в этом локальном нормативном акте, и применяется к отношениям, возникшим после введения его в действие. В отношениях, возникших до введения в действие локального нормативного акта, указанный акт применяется к правам и обязанностям, возникшим после введения его в действие.
(ред. от 25.12.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)Локальный нормативный акт вступает в силу со дня его принятия работодателем либо со дня, указанного в этом локальном нормативном акте, и применяется к отношениям, возникшим после введения его в действие. В отношениях, возникших до введения в действие локального нормативного акта, указанный акт применяется к правам и обязанностям, возникшим после введения его в действие.