Взыскание премии с директора
Подборка наиболее важных документов по запросу Взыскание премии с директора (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Постановление Тринадцатого арбитражного апелляционного суда от 12.12.2023 N 13АП-34634/2023 по делу N А56-30835/2023
Категория: Споры в связи с деятельностью юридического лица.
Требования юридического лица: О взыскании убытков, понесенных в результате необоснованных выплат заработной платы, вознаграждений.
Обстоятельства: Общество указало, что в ходе внутренней проверки финансово-хозяйственной деятельности независимым аудитором установлены факты издания генеральным директором приказов о начислении себе вознаграждений (и иных выплат) за труд в большем размере, чем это предусмотрено трудовыми договорами и локальными нормативными актами.
Решение: Отказано.В рассматриваемом случае в нарушение статьи 65 АПК РФ истец не доказал, что выплата Карпенок И.А. спорной суммы премии с учетом масштабов деятельности юридического лица и сложившейся практики ее премирования, является неразумным и(или) недобросовестным поведением Карпенок И.А., повлекшим причинение Обществу убытков, поскольку сам по себе факт выплаты премий не может являться единственным и достаточным основанием для взыскания соответствующих премий с получившего их руководителя в качестве убытков.
Категория: Споры в связи с деятельностью юридического лица.
Требования юридического лица: О взыскании убытков, понесенных в результате необоснованных выплат заработной платы, вознаграждений.
Обстоятельства: Общество указало, что в ходе внутренней проверки финансово-хозяйственной деятельности независимым аудитором установлены факты издания генеральным директором приказов о начислении себе вознаграждений (и иных выплат) за труд в большем размере, чем это предусмотрено трудовыми договорами и локальными нормативными актами.
Решение: Отказано.В рассматриваемом случае в нарушение статьи 65 АПК РФ истец не доказал, что выплата Карпенок И.А. спорной суммы премии с учетом масштабов деятельности юридического лица и сложившейся практики ее премирования, является неразумным и(или) недобросовестным поведением Карпенок И.А., повлекшим причинение Обществу убытков, поскольку сам по себе факт выплаты премий не может являться единственным и достаточным основанием для взыскания соответствующих премий с получившего их руководителя в качестве убытков.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по корпоративным спорам. Вопросы судебной практики: Совет директоров (наблюдательный совет) и исполнительные органы акционерного общества11.6. Вывод из судебной практики: Выплата директором АО себе премии и материальной помощи в рамках предоставленных ему полномочий не является основанием для взыскания с него убытков.
Статья: Директор - такой же работник, как все?
(Слесарев С.)
("Трудовое право", 2019, N 8)Причем эти условия должны быть зафиксированы и подтверждаться соответствующим образом, иначе возможен спор о выплате премии и взыскание премии с руководителя по суду. Так, в самом первом примере судебной практики (с видеоконференцией) суд обратил внимание, что показатели были достигнуты только на 30%, а значит, и рассчитывать на выплату премии в полном объеме руководитель не мог. В последнем примере (с банком) суд, напротив, указал, что организация не представила доказательств, что отсутствовали условия для премирования (т.е. не доказано, что требуемые показатели работы не достигнуты).
(Слесарев С.)
("Трудовое право", 2019, N 8)Причем эти условия должны быть зафиксированы и подтверждаться соответствующим образом, иначе возможен спор о выплате премии и взыскание премии с руководителя по суду. Так, в самом первом примере судебной практики (с видеоконференцией) суд обратил внимание, что показатели были достигнуты только на 30%, а значит, и рассчитывать на выплату премии в полном объеме руководитель не мог. В последнем примере (с банком) суд, напротив, указал, что организация не представила доказательств, что отсутствовали условия для премирования (т.е. не доказано, что требуемые показатели работы не достигнуты).