Заявление в суд о невыплате заработной платы
Подборка наиболее важных документов по запросу Заявление в суд о невыплате заработной платы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2021 год: Статья 134 "Очередность удовлетворения требований кредиторов" Федерального закона "О несостоятельности (банкротстве)"
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Конкурсный управляющий обратился в суд с заявлением, в котором просил разрешить разногласия по вопросу очередности удовлетворения требований работников должника по выплате компенсации за задержку заработной платы и требований уполномоченного органа по уплате НДФЛ. Налоговый орган полагал, что НДФЛ подлежит исчислению и уплате одновременно с выплатой заработной платы и не может иметь более поздний период образования, чем компенсация за задержку заработной платы, которая рассчитывается со следующего дня после невыплаты. На основании Постановления Пленума ВАС РФ от 23.07.2009 N 60 в действовавшей на тот момент редакции суды первой и апелляционной инстанций пришли к выводу, что требования по уплате обязательных платежей относятся к четвертой очереди, следовательно, погашаются после требований по выплате компенсации работникам должника. Отменяя решения нижестоящих судов, суд округа указал, что НДФЛ, уплачиваемый работодателем, не может быть квалифицирован как обязательный платеж по смыслу законодательства о банкротстве. Суд пришел к выводу, что все требования относятся ко второй очереди текущих платежей и подлежат погашению в календарной очередности.
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Конкурсный управляющий обратился в суд с заявлением, в котором просил разрешить разногласия по вопросу очередности удовлетворения требований работников должника по выплате компенсации за задержку заработной платы и требований уполномоченного органа по уплате НДФЛ. Налоговый орган полагал, что НДФЛ подлежит исчислению и уплате одновременно с выплатой заработной платы и не может иметь более поздний период образования, чем компенсация за задержку заработной платы, которая рассчитывается со следующего дня после невыплаты. На основании Постановления Пленума ВАС РФ от 23.07.2009 N 60 в действовавшей на тот момент редакции суды первой и апелляционной инстанций пришли к выводу, что требования по уплате обязательных платежей относятся к четвертой очереди, следовательно, погашаются после требований по выплате компенсации работникам должника. Отменяя решения нижестоящих судов, суд округа указал, что НДФЛ, уплачиваемый работодателем, не может быть квалифицирован как обязательный платеж по смыслу законодательства о банкротстве. Суд пришел к выводу, что все требования относятся ко второй очереди текущих платежей и подлежат погашению в календарной очередности.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Ситуация: Что делать при задержке выплаты зарплаты?
("Электронный журнал "Азбука права", 2024)При обращении с исковым заявлением в районный суд в связи с задержкой выплаты зарплаты вы вправе также требовать возмещение морального вреда (ст. 237, ч. 2 ст. 391 ТК РФ; п. 63 Постановления N 2).
("Электронный журнал "Азбука права", 2024)При обращении с исковым заявлением в районный суд в связи с задержкой выплаты зарплаты вы вправе также требовать возмещение морального вреда (ст. 237, ч. 2 ст. 391 ТК РФ; п. 63 Постановления N 2).
Статья: Невыплата заработной платы: чем рискует работодатель?
(Дячук М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 10)4. Обратиться в суд с заявлением о взыскании зарплаты, компенсации за задержку, возмещении морального вреда. Чтобы взыскать задолженность по заработной плате, работнику не обязательно соблюдать определенный порядок обжалования действия работодателя. Согласно ст. 352 ТК РФ он вправе сразу обратиться с исковым заявлением в суд. Там он может просить взыскать не только саму задолженность по зарплате, но также и компенсацию за задержку выплаты зарплаты и возмещение морального вреда.
(Дячук М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 10)4. Обратиться в суд с заявлением о взыскании зарплаты, компенсации за задержку, возмещении морального вреда. Чтобы взыскать задолженность по заработной плате, работнику не обязательно соблюдать определенный порядок обжалования действия работодателя. Согласно ст. 352 ТК РФ он вправе сразу обратиться с исковым заявлением в суд. Там он может просить взыскать не только саму задолженность по зарплате, но также и компенсацию за задержку выплаты зарплаты и возмещение морального вреда.