Постановление Минтруда РФ от 11.06.1992 N 21г "О порядке пересмотра записей в трудовых книжках о причинах увольнения работников с предприятий военно-промышленного комплекса" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 10.07.1992 N 7)

Зарегистрировано в Минюсте РФ 10 июля 1992 г. N 7

В соответствии с п. 6 Постановления Верховного Совета Российской Федерации от 20 марта 1992 г. "О порядке введения в действие Закона Российской Федерации "О конверсии оборонной промышленности в Российской Федерации" и по поручению Правительства Российской Федерации от 2 июня 1992 г. Министерство труда и занятости населения Российской Федерации постановляет:

Установить следующий порядок пересмотра записей в трудовых книжках о причинах увольнения работников с предприятий военно - промышленного комплекса:

1. Изменение записи в трудовой книжке производится администрацией того предприятия, где была внесена соответствующая запись. Администрация по новому месту работы обязана оказать работнику в этом необходимую помощь.

В случае, если предприятие, внесшее запись об увольнении, ликвидировано, то изменение записи производится правопреемником, а при его отсутствии - вышестоящей организацией, которой было подчинено ликвидированное предприятие.

2. Изменение записи в трудовой книжке производится в соответствии с приказом руководителя, изданным на основании личного заявления уволенного работника.

3. В трудовой книжке производится следующая запись: "Запись за N ___ недействительна. Уволен по ст. ___ КЗоТ РСФСР с предоставлением льгот, установленных Законом Российской Федерации "О конверсии оборонной промышленности в Российской Федерации".

4. Настоящее Постановление распространяется на работников, уволенных с предприятий военно - промышленного комплекса в соответствии с п. п. 5 и 6 ст. 29 и п. 1 ст. 33 КЗоТ РСФСР после 1 января 1990 года.