Постановление Правительства РФ от 09.01.1994 N 2 "О внесении изменений и дополнений в Положение о порядке подготовки и заключения Генерального соглашения и отраслевых (тарифных) соглашений, утвержденное Постановлением Совета Министров - Правительства Российской Федерации от 12 июля 1993 г. N 647"
ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
от 9 января 1994 г. N 2
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПОДГОТОВКИ И ЗАКЛЮЧЕНИЯ ГЕНЕРАЛЬНОГО
СОГЛАШЕНИЯ И ОТРАСЛЕВЫХ (ТАРИФНЫХ) СОГЛАШЕНИЙ,
УТВЕРЖДЕННОЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ СОВЕТА МИНИСТРОВ -
ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ОТ 12 ИЮЛЯ 1993 Г. N 647
Правительство Российской Федерации постановляет:
1. Внести изменения и дополнения в пункты 10, 11, 17 и 18 Положения о порядке подготовки и заключения Генерального соглашения и отраслевых (тарифных) соглашений, утвержденного постановлением Совета Министров - Правительства Российской Федерации от 12 июля 1993 г. N 647 (Собрание актов Президента и Правительства Российской Федерации, 1993, N 29, ст. 2680), изложив их в следующей редакции:
а) "10. При наличии на отраслевом уровне общероссийского профсоюза стороной отраслевого тарифного соглашения выступает этот профсоюз. На профессиональном уровне - соответствующий уполномоченный профсоюз";
б) "11. При наличии на отраслевом уровне нескольких профсоюзов, иных уполномоченных работниками представительных органов каждому из них предоставляется право на ведение переговоров от имени объединенных им членов профсоюза или представляемых им работников, а при их согласии - в рамках единой комиссии";
в) "17. Отраслевая комиссия формируется на принципах паритетного и полномочного представительства сторон. Предложения по персональному составу комиссии профсоюзы (объединения профсоюзов), иные уполномоченные работниками представительные органы (их объединения) представляют в Министерство труда Российской Федерации одновременно с проектом отраслевого или тарифного соглашения";
г) "18. В случае наличия нескольких профсоюзов, наделенных необходимыми полномочиями, при заключении соглашений на отраслевом или профессиональном уровне не допускаются различные подходы по оплате, охране труда и другим гарантиям, предоставляемым одной категории работников".
2. Признать утратившим силу пункт 22 Положения, указанного в пункте 1 настоящего постановления.
Российской Федерации
В.ЧЕРНОМЫРДИН
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2023 год
- МРОТ 2024
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2024 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2024 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей