Долг за работником на конец месяца
Подборка наиболее важных документов по запросу Долг за работником на конец месяца (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Постановление Одиннадцатого арбитражного апелляционного суда от 14.08.2023 N 11АП-11577/2023 по делу N А55-21443/2021
Требование: Об отмене определения об истребовании документации.
Решение: Определение оставлено без изменения.Вместе с тем из материалов дела следует, что фактически Сараевым А.А. в адрес конкурсного управляющего направлялась таблица "Задолженность по зарплате сотрудников ООО "Рекомгео" на апрель 2023", содержащая сведения в виде сальдо на начало и конец месяца. Утверждение ответчика о том, что им направлялись расчетные листы и ведомости, в т.ч. в виде сведений, содержащихся в базе 1 С, материалами дела не подтверждается.
Требование: Об отмене определения об истребовании документации.
Решение: Определение оставлено без изменения.Вместе с тем из материалов дела следует, что фактически Сараевым А.А. в адрес конкурсного управляющего направлялась таблица "Задолженность по зарплате сотрудников ООО "Рекомгео" на апрель 2023", содержащая сведения в виде сальдо на начало и конец месяца. Утверждение ответчика о том, что им направлялись расчетные листы и ведомости, в т.ч. в виде сведений, содержащихся в базе 1 С, материалами дела не подтверждается.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Как вернуть излишне выплаченную зарплату
(Издательство "Главная книга", 2024)При счетной ошибке письменно сообщите о ней работнику, указав срок возврата излишне выплаченной суммы. Если работник не погасит долг в течение месяца со дня окончания этого срока, издайте приказ об удержании из зарплаты. На приказе работник должен написать, что согласен с суммой и основанием удержания (ст. 137 ТК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2024)При счетной ошибке письменно сообщите о ней работнику, указав срок возврата излишне выплаченной суммы. Если работник не погасит долг в течение месяца со дня окончания этого срока, издайте приказ об удержании из зарплаты. На приказе работник должен написать, что согласен с суммой и основанием удержания (ст. 137 ТК РФ).
"Заработная плата"
(24-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2023)Обратите внимание: долг за работником, образовавшийся в результате "странных" действий работодателя (выплата заработной платы за месяц до окончания этого месяца, то есть ранее дня оформления Табеля; выплата отпускных, исчисленных за расчетный период, в который входит незакончившийся месяц, и т.п., и тем более "выдача аванса на несколько месяцев вперед" и т.п.), не подпадает под рассматриваемую норму.
(24-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2023)Обратите внимание: долг за работником, образовавшийся в результате "странных" действий работодателя (выплата заработной платы за месяц до окончания этого месяца, то есть ранее дня оформления Табеля; выплата отпускных, исчисленных за расчетный период, в который входит незакончившийся месяц, и т.п., и тем более "выдача аванса на несколько месяцев вперед" и т.п.), не подпадает под рассматриваемую норму.
Нормативные акты
<Информация> Минэкономразвития России
"Минэкономразвития сформировало реестр СОНКО для оказания мер поддержки в период распространения коронавируса"Весь долг по кредиту, включая проценты, спишут полностью, если:
"Минэкономразвития сформировало реестр СОНКО для оказания мер поддержки в период распространения коронавируса"Весь долг по кредиту, включая проценты, спишут полностью, если:
Обзор: "Льготный кредит для бизнеса по ставке до 2%: разбираемся в деталях"
(КонсультантПлюс, 2020)- начисляемые за базовый период проценты переносятся в основной долг на дату окончания базового периода.
(КонсультантПлюс, 2020)- начисляемые за базовый период проценты переносятся в основной долг на дату окончания базового периода.