Какой датой увольнять прогульщика
Подборка наиболее важных документов по запросу Какой датой увольнять прогульщика (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Заработная плата"
(24-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2023)Факт прогула установлен работодателем 9 января, и в этот же день работник уволен по собственному желанию (очень редко работодатели реально наказывают прогульщиков: как правило, им дают уйти "по-хорошему").
(24-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2023)Факт прогула установлен работодателем 9 января, и в этот же день работник уволен по собственному желанию (очень редко работодатели реально наказывают прогульщиков: как правило, им дают уйти "по-хорошему").
Статья: В какой день истекает срок предупреждения об увольнении при сокращении штата? Практические ситуации и риски, которые стоит избегать
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 5)Таким образом, при планировании даты вступления в силу нового штатного расписания и даты увольнения необходимо брать время с хорошим запасом - 2,5 - 3 месяца и более. Этот запас позволит успеть уведомить всех отсутствующих работников более чем за 2 месяца до запланированной даты увольнения. Запаса по времени должно хватить, чтобы болеющие выздоровели и вышли на работу, отпускники, прогульщики и командировочные вернулись, чтобы по почте успело дойти предупреждение об увольнении тем, кто откажется получить его лично или будет длительно отсутствовать (дойти и вернуться обратно в случае неполучения работником).
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 5)Таким образом, при планировании даты вступления в силу нового штатного расписания и даты увольнения необходимо брать время с хорошим запасом - 2,5 - 3 месяца и более. Этот запас позволит успеть уведомить всех отсутствующих работников более чем за 2 месяца до запланированной даты увольнения. Запаса по времени должно хватить, чтобы болеющие выздоровели и вышли на работу, отпускники, прогульщики и командировочные вернулись, чтобы по почте успело дойти предупреждение об увольнении тем, кто откажется получить его лично или будет длительно отсутствовать (дойти и вернуться обратно в случае неполучения работником).
Нормативные акты
"РД 52.04.107-86. Руководящий документ. Наставление гидрометеорологическим станциям и постам. Выпуск 1. Наземная подсистема получения данных о состоянии природной среды. Основные положения и нормативные документы"
(утв. Приказом Госкомгидромета СССР от 31.03.1987 N 73)26. Рабочим и служащим, совершившим прогул без уважительных причин, очередной отпуск в соответствующем году уменьшается на число дней прогула <*>, при этом отпуск не должен быть менее двух рабочих недель (12 рабочих дней).
(утв. Приказом Госкомгидромета СССР от 31.03.1987 N 73)26. Рабочим и служащим, совершившим прогул без уважительных причин, очередной отпуск в соответствующем году уменьшается на число дней прогула <*>, при этом отпуск не должен быть менее двух рабочих недель (12 рабочих дней).
Постановление СНК СССР, ЦК ВКП(б), ВЦСПС от 28.12.1938
(ред. от 28.02.1984)
"О мероприятиях по упорядочению трудовой дисциплины, улучшению практики государственного социального страхования и борьбе с злоупотреблениями в этом деле"Они стремятся дать государству работы поменьше, а себе урвать денег побольше. Они злоупотребляют советскими законами и правилами о труде, используя их в своих корыстных интересах. Они не работают полностью даже установленных часов рабочего дня, а нередко работают всего только 4 или 5 часов, растрачивая остальные 2 - 3 часа рабочего времени впустую. На этом народ и государство теряют ежегодно миллионы рабочих дней и миллиарды рублей.
(ред. от 28.02.1984)
"О мероприятиях по упорядочению трудовой дисциплины, улучшению практики государственного социального страхования и борьбе с злоупотреблениями в этом деле"Они стремятся дать государству работы поменьше, а себе урвать денег побольше. Они злоупотребляют советскими законами и правилами о труде, используя их в своих корыстных интересах. Они не работают полностью даже установленных часов рабочего дня, а нередко работают всего только 4 или 5 часов, растрачивая остальные 2 - 3 часа рабочего времени впустую. На этом народ и государство теряют ежегодно миллионы рабочих дней и миллиарды рублей.