Кассир заболел
Подборка наиболее важных документов по запросу Кассир заболел (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 27.01.2022 N 88-2348/2022
Категория спора: 1) Защита прав и интересов работника; 2) Защита прав и интересов работодателя.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) Об изменении формулировки увольнения; 3) О признании незаконным увольнения.
Требования работодателя: 4) О возмещении материального ущерба.
Обстоятельства: Истец указал, что считает свое увольнение незаконным.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено; 4) Отказано.При этом суд первой инстанции исходил из установленных обстоятельств того, что ведомости по денежным средствам, представленные ответчиком в обоснование виновных действий Б., повлекших причинение ущерба не свидетельствуют о том, что Б. в установленном порядке были вверены денежные средства на хранение до передачи их инкассаторам; ответчиком не обеспечены Б. условия для сохранности наличных денежных средств, поскольку работодателем на период временного отсутствия Б. на работе (выходные дни, ввиду болезни) не определено другое подотчетное лицо; доступ к наличным денежным средствам также имела Х.М.Ц. (заведующая магазином), у которой находились ключи от сейфа, и она в отсутствие Б. принимала деньги от кассиров. В связи с чем, судом первой инстанции сделан вывод о том, что Б. была лишена возможности в свое отсутствие на рабочем месте обеспечить сохранность наличных денежных средств магазина.
Категория спора: 1) Защита прав и интересов работника; 2) Защита прав и интересов работодателя.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) Об изменении формулировки увольнения; 3) О признании незаконным увольнения.
Требования работодателя: 4) О возмещении материального ущерба.
Обстоятельства: Истец указал, что считает свое увольнение незаконным.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено; 4) Отказано.При этом суд первой инстанции исходил из установленных обстоятельств того, что ведомости по денежным средствам, представленные ответчиком в обоснование виновных действий Б., повлекших причинение ущерба не свидетельствуют о том, что Б. в установленном порядке были вверены денежные средства на хранение до передачи их инкассаторам; ответчиком не обеспечены Б. условия для сохранности наличных денежных средств, поскольку работодателем на период временного отсутствия Б. на работе (выходные дни, ввиду болезни) не определено другое подотчетное лицо; доступ к наличным денежным средствам также имела Х.М.Ц. (заведующая магазином), у которой находились ключи от сейфа, и она в отсутствие Б. принимала деньги от кассиров. В связи с чем, судом первой инстанции сделан вывод о том, что Б. была лишена возможности в свое отсутствие на рабочем месте обеспечить сохранность наличных денежных средств магазина.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить работнику доплату за исполнение обязанностей (замещение должности) временно отсутствующего работника
(КонсультантПлюс, 2024)В связи с временной нетрудоспособностью кассира Маглич Е.В.
(КонсультантПлюс, 2024)В связи с временной нетрудоспособностью кассира Маглич Е.В.
Статья: Должностная инструкция: необязательна, но полезна
(Сенин Н.К.)
("Бухгалтер Крыма", 2022, N 11)- выполнении работы временно отсутствующего работника (на время ежегодного отпуска, болезни, отпуска по уходу за ребенком, учебного отпуска и других случаев временного отсутствия работника) (допустим, бухгалтер выполняет функции заболевшего кассира).
(Сенин Н.К.)
("Бухгалтер Крыма", 2022, N 11)- выполнении работы временно отсутствующего работника (на время ежегодного отпуска, болезни, отпуска по уходу за ребенком, учебного отпуска и других случаев временного отсутствия работника) (допустим, бухгалтер выполняет функции заболевшего кассира).
Нормативные акты
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"- выполнение работы временно отсутствующего работника (на время ежегодного отпуска, болезни, отпуска по уходу за ребенком, учебного отпуска и других случаев временного отсутствия работника), например, бухгалтер выполняет функции заболевшего кассира.
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"- выполнение работы временно отсутствующего работника (на время ежегодного отпуска, болезни, отпуска по уходу за ребенком, учебного отпуска и других случаев временного отсутствия работника), например, бухгалтер выполняет функции заболевшего кассира.
Обращение Росздрава, ПФ РФ, ОАО "РЖД" от 31.01.2006
<О порядке вручения Карточки транспортного обслуживания получателям социальной услуги по бесплатному проезду на железнодорожном транспорте пригородного сообщения>С 16 февраля 2006 года при оформлении вам в железнодорожных кассах разовых абонементных безденежных проездных документов (билетов) для бесплатного проезда в поездах пригородного сообщения необходимо предъявлять билетному кассиру наряду с документом, удостоверяющим личность (паспорт, удостоверение личности и т.п., а для инвалидов вследствие общего заболевания - дополнительно справка учреждения медико-социальной экспертизы), Карточку транспортного обслуживания.
<О порядке вручения Карточки транспортного обслуживания получателям социальной услуги по бесплатному проезду на железнодорожном транспорте пригородного сообщения>С 16 февраля 2006 года при оформлении вам в железнодорожных кассах разовых абонементных безденежных проездных документов (билетов) для бесплатного проезда в поездах пригородного сообщения необходимо предъявлять билетному кассиру наряду с документом, удостоверяющим личность (паспорт, удостоверение личности и т.п., а для инвалидов вследствие общего заболевания - дополнительно справка учреждения медико-социальной экспертизы), Карточку транспортного обслуживания.