Отпуск по донорской справке
Подборка наиболее важных документов по запросу Отпуск по донорской справке (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Свердловского областного суда от 06.07.2023 по делу N 33-10069/2023
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии досрочно, признании права на назначение пенсии; 2) О возложении обязанности назначить пенсию; 3) О включении периода работы в трудовой стаж; 4) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указал на необоснованное невключение в стаж периодов осуществления педагогической деятельности в качестве воспитателя в детских садах, донорских и льготных дней.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Отказано; 3) Удовлетворено в части; 4) Отказано.Приведенные в апелляционной жалобе ответчика доводы о том, что по сведениям, содержащимся в уточняющей справке от 12.04.2018 N 12-40/24352-ВК работодатель не подтвердил обстоятельства выполнения Б. в периоды предоставления ей донорских и льготных дней нормы рабочего времени, установленной на ставку заработной платы, педагогической нагрузки, не свидетельствуют о наличии оснований для отмены решения суда в указанной части, поскольку время предоставления спорных периодов, в которые истец фактически не выполняла функциональные обязанности, в связи с предоставлением оплачиваемых отпусков, приравнивается к повседневной работе, поэтому его исчисление следует производить в том же порядке, что и за соответствующую профессиональную деятельность.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии досрочно, признании права на назначение пенсии; 2) О возложении обязанности назначить пенсию; 3) О включении периода работы в трудовой стаж; 4) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указал на необоснованное невключение в стаж периодов осуществления педагогической деятельности в качестве воспитателя в детских садах, донорских и льготных дней.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Отказано; 3) Удовлетворено в части; 4) Отказано.Приведенные в апелляционной жалобе ответчика доводы о том, что по сведениям, содержащимся в уточняющей справке от 12.04.2018 N 12-40/24352-ВК работодатель не подтвердил обстоятельства выполнения Б. в периоды предоставления ей донорских и льготных дней нормы рабочего времени, установленной на ставку заработной платы, педагогической нагрузки, не свидетельствуют о наличии оснований для отмены решения суда в указанной части, поскольку время предоставления спорных периодов, в которые истец фактически не выполняла функциональные обязанности, в связи с предоставлением оплачиваемых отпусков, приравнивается к повседневной работе, поэтому его исчисление следует производить в том же порядке, что и за соответствующую профессиональную деятельность.
Апелляционное определение Свердловского областного суда от 06.07.2023 по делу N 33-10069/2023
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии досрочно, признании права на назначение пенсии; 2) О возложении обязанности назначить пенсию; 3) О включении периода работы в трудовой стаж; 4) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указал на необоснованное невключение в стаж периодов осуществления педагогической деятельности в качестве воспитателя в детских садах, донорских и льготных дней.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Отказано; 3) Удовлетворено в части; 4) Отказано.Приведенные в апелляционной жалобе ответчика доводы о том, что по сведениям, содержащимся в уточняющей справке от 12.04.2018 N 12-40/24352-ВК работодатель не подтвердил обстоятельства выполнения Б. в периоды предоставления ей донорских и льготных дней нормы рабочего времени, установленной на ставку заработной платы, педагогической нагрузки, не свидетельствуют о наличии оснований для отмены решения суда в указанной части, поскольку время предоставления спорных периодов, в которые истец фактически не выполняла функциональные обязанности, в связи с предоставлением оплачиваемых отпусков, приравнивается к повседневной работе, поэтому его исчисление следует производить в том же порядке, что и за соответствующую профессиональную деятельность.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии досрочно, признании права на назначение пенсии; 2) О возложении обязанности назначить пенсию; 3) О включении периода работы в трудовой стаж; 4) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указал на необоснованное невключение в стаж периодов осуществления педагогической деятельности в качестве воспитателя в детских садах, донорских и льготных дней.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Отказано; 3) Удовлетворено в части; 4) Отказано.Приведенные в апелляционной жалобе ответчика доводы о том, что по сведениям, содержащимся в уточняющей справке от 12.04.2018 N 12-40/24352-ВК работодатель не подтвердил обстоятельства выполнения Б. в периоды предоставления ей донорских и льготных дней нормы рабочего времени, установленной на ставку заработной платы, педагогической нагрузки, не свидетельствуют о наличии оснований для отмены решения суда в указанной части, поскольку время предоставления спорных периодов, в которые истец фактически не выполняла функциональные обязанности, в связи с предоставлением оплачиваемых отпусков, приравнивается к повседневной работе, поэтому его исчисление следует производить в том же порядке, что и за соответствующую профессиональную деятельность.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как присоединить донорские дни к ежегодному отпуску работника-донора
(КонсультантПлюс, 2024)Значит, к отпуску присоединяется три дня отдыха за сдачу крови (4 дня отдыха согласно донорским справкам - 1 день отдыха, который работник уже использовал 19.09.2023).
(КонсультантПлюс, 2024)Значит, к отпуску присоединяется три дня отдыха за сдачу крови (4 дня отдыха согласно донорским справкам - 1 день отдыха, который работник уже использовал 19.09.2023).
"КонсультантПлюс: Новости для специалиста по кадрам с 13 по 17 сентября 2021 года"Суд указал, что нельзя отказывать работнику в предоставлении "донорского отпуска"
Нормативные акты
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Основанием для освобождения работника от работы в связи с прохождением медицинского осмотра и/или со сдачей крови и ее компонентов является его заявление и медицинская справка, подтверждающая факт медицинского осмотра и/или подтверждающая факт исполнения донорской функции.
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Основанием для освобождения работника от работы в связи с прохождением медицинского осмотра и/или со сдачей крови и ее компонентов является его заявление и медицинская справка, подтверждающая факт медицинского осмотра и/или подтверждающая факт исполнения донорской функции.
"Методические рекомендации по заполнению справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера"
(одобрены Комиссией Счетной палаты РФ по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов 26.06.2015)ц) выплаты, связанные с увольнением (компенсации за неиспользованный отпуск, суммы выплат средних месячных заработков, выходное пособие и т.д.), в случае если данные выплаты не были включены в справку 2-НДФЛ по месту службы (работы);
(одобрены Комиссией Счетной палаты РФ по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов 26.06.2015)ц) выплаты, связанные с увольнением (компенсации за неиспользованный отпуск, суммы выплат средних месячных заработков, выходное пособие и т.д.), в случае если данные выплаты не были включены в справку 2-НДФЛ по месту службы (работы);