Ознакомление работника с приказом о приеме на работу
Подборка наиболее важных документов по запросу Ознакомление работника с приказом о приеме на работу (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по трудовым спорам. Спорные ситуации при увольнении в связи с истечением срока трудового договораВ то же время анализ постановления апелляционной инстанции показывает, что нижестоящий суд принял решение в пользу работодателя. При отсутствии письменного трудового договора суд посчитал доказанным факт заключения срочного трудового договора на основании приказа о приеме на работу, с которым работник был ознакомлен под роспись. В данном приказе было указано, что он принят на период отсутствия основного работника.
"От приема до увольнения. Что нужно знать кадровику - 2022"
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)Подпишите приказ у руководителя или иного уполномоченного лица. Поскольку приказ о приеме на работу не обязателен, исключено из ст. 68 ТК РФ и требование ознакомить с ним работника не позднее 3 дней со дня фактического начала работы.
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)Подпишите приказ у руководителя или иного уполномоченного лица. Поскольку приказ о приеме на работу не обязателен, исключено из ст. 68 ТК РФ и требование ознакомить с ним работника не позднее 3 дней со дня фактического начала работы.