Увольнение по п.5 ст.77
Подборка наиболее важных документов по запросу Увольнение по п.5 ст.77 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Подборка форм: Оформление перевода на другую работу
(КонсультантПлюс, 2024)14. Перевод на работу в другую организацию
(КонсультантПлюс, 2024)14. Перевод на работу в другую организацию
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие есть особенности увольнения работника в связи с переходом на выборную работу (должность)
(КонсультантПлюс, 2024)При увольнении работника в связи с избранием на выборную работу (должность) трудовой договор прекращается по п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. О том, в каком порядке оформить увольнение, расскажем ниже.
(КонсультантПлюс, 2024)При увольнении работника в связи с избранием на выборную работу (должность) трудовой договор прекращается по п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. О том, в каком порядке оформить увольнение, расскажем ниже.
Нормативные акты
Приказ Минтруда России от 19.05.2021 N 320н
"Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек"
(Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2021 N 63748)22. При увольнении (прекращении трудового договора) в связи с переходом работника на выборную работу (должность) к другому работодателю (в другую организацию) в трудовой книжке делается запись: "Уволен в связи с переходом на выборную работу (должность) в (указывается наименование организации), пункт 5 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации".
"Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек"
(Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2021 N 63748)22. При увольнении (прекращении трудового договора) в связи с переходом работника на выборную работу (должность) к другому работодателю (в другую организацию) в трудовой книжке делается запись: "Уволен в связи с переходом на выборную работу (должность) в (указывается наименование организации), пункт 5 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации".
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 25.12.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)Основаниями прекращения трудового договора являются:
(ред. от 25.12.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)Основаниями прекращения трудового договора являются: