Новое в законодательстве Вологодской области
8 мая 2024 года
Обзор подготовлен специалистами ООО "Консультантово", производителя регионального выпуска системы КонсультантПлюс
КОНСТИТУЦИОННЫЙ СТРОЙ
В постановление Правительства Вологодской области "О государственной программе "Создание условий для развития гражданского общества и потенциала молодежи в Вологодской области" внесены изменения, которыми объем бюджетных ассигнований на реализацию государственной программы за счет средств областного бюджета увеличен с 1548811,8 тыс. рублей до 1813760,1 тыс. рублей. Скорректированы характеристики подпрограмм "Молодежь Вологодчины и развитие добровольческого движения", "Государственная поддержка социально ориентированных некоммерческих организаций в Вологодской области", "Реализация государственной национальной политики Российской Федерации в Вологодской области", "Развитие местного самоуправления как общественного института эффективного управления территориями".
ЖИЛИЩЕ
Изменениями, внесенными в административный регламент по предоставлению муниципальной услуги "Принятие на учет заявлений граждан, нуждающихся в муниципальных специализированных жилых помещениях на территории городского округа города Вологды", утвержденный постановлением Администрации города Вологды от 24 июля 2013 года N 5996, уточнен перечень документов, прилагаемых к заявлению о предоставлении жилых помещений.
Аналогичные изменения внесены в Порядок подготовки и принятия решений о предоставлении жилых помещений муниципального специализированного жилищного фонда города Вологды, утвержденный постановлением Главы города Вологды от 3 мая 2007 года N 1937.
ТРУД И ЗАНЯТОСТЬ
В постановление мэрии г. Череповца "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципальных образовательных организаций города Череповца" внесены изменения, которыми скорректирована система оплаты труда работников организаций, за исключением руководителей, их заместителей. В частности, определено, что работникам, принятым на педагогическую должность в образовательные организации по истечении трех лет после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования или прошедшим профессиональную переподготовку и продолжившим работать в образовательной организации, назначается выплата за стаж педагогической работы до 3 лет в размере 12 процентов к окладу (должностному окладу, должностному окладу с учетом учебной нагрузки) в месяц. Выплата в указанном размере прекращается по достижении трех лет стажа педагогической работы либо ранее по заявлению работника о прекращении выплаты в комиссию организации по определению трудового стажа. Кроме того, установлена доплата стимулирующего характера работникам, принятым на педагогическую должность в образовательные организации по истечении трех лет после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования или прошедшим профессиональную переподготовку и продолжившим работать в образовательных организациях города, в размере 20 - 30% к окладу (должностному окладу) с учетом учебной нагрузки в месяц.
ФИНАНСЫ. НАЛОГИ
Изменениями, внесенными в приказ департамента здравоохранения области "Об осуществлении бюджетными учреждениями области полномочий учредителя по исполнению публичных обязательств", уточнен перечень публичных обязательств департамента здравоохранения Вологодской области перед физическим лицом, подлежащих исполнению в денежной форме.
Признан утратившим силу приказ департамента здравоохранения области от 21.05.2018 N 341 "О порядке контроля за состоянием дебиторской и кредиторской задолженности учреждений, подведомственных департаменту здравоохранения области", за исключением пункта 2 (с изменениями и дополнениями).
ОБРАЗОВАНИЕ. НАУЧНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ. КУЛЬТУРА
В постановление Правительства Вологодской области "О проведении областного конкурса "Лучшие практики наставничества Вологодской области" внесены изменения, которыми установлено, что в конкурсе принимают участие юридические лица, за исключением публично-правовых образований. В частности, по номинациям "Прорывные технологии повышения производительности труда", "Профессиональное развитие молодежи" и "Цифровые инновации на предприятии" - юридические лица, осуществляющие деятельность на территории Российской Федерации в соответствии с разделом 6 паспорта национального проекта "Производительность труда", утвержденного протоколом заочного голосования проектного комитета по национального проекту "Производительность труда" от 27 декабря 2023 года N 3пр, и являющиеся участниками национального проекта "Производительность труда"; "Наставничество в индустрии гостеприимства" - юридические лица независимо от участия в реализации национального проекта "Производительность труда"; "Лучшие практики наставничества по повышению производительности труда" - юридические лица, не являющиеся участниками национального проекта "Производительность труда". Скорректированы сроки и порядок проведения конкурса.