Новости для бухгалтера (бюджет)

25 июня
Изменения в налогах и администрировании: масштабный проект принят в первом чтенииДепутаты хотят усовершенствовать налоговое администрирование, уточнить правила обложения по ряду налогов, ввести дополнительные меры поддержки. Расскажем об основных планах.
25 июня
ЕФС-1 с разделом 2 за I полугодие 2024 года: важные моменты для бухгалтераНе позднее 25 июля нужно подать ЕФС-1 с разделом 2 за полугодие. Форма отчетности не изменилась. Однако при ее заполнении нередко возникают вопросы. К примеру, неясно, входят ли в число застрахованных лиц сотрудники на ГПД? Подробнее об этом и не только расскажем в обзоре.
20 июня
Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за май 2024 годаВ прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы о региональных праздниках, учебных отпусках, понижении в должности, внутреннем совместительстве и переработках. Подробнее расскажем в обзоре.
18 июня
Финансовое обеспечение предупредительных мер в 2024 году: важные тонкостиПравила финансирования предупредительных мер обновили. Так, расширили перечень мер, расходы на которые оплачивают за счет взносов, уточнили документы для их обоснования. Заявление и документы, как и прежде, лучше подать как можно раньше, пока СФР не распределил все деньги. Об этом и не только – в обзоре.
17 июня
Отпуска госслужащих: интересная практика 2023 - 2024 годовМожно ли отказать госслужащему-пенсионеру в отпуске за свой счет? Платить ли премию служащему, если он был в отпуске, когда ее назначили? Может ли чиновник сам продлить отпуск из-за больничного? Надо ли делать доплаты к отпуску за время вынужденного прогула? Позиции судов по этим и другим вопросам в обзоре.
17 июня
Охрана труда: интересные ответы онлайн-инспекции за апрель – май 2024 годаРоструд разъяснил, можно ли продлить истекший срок ношения СИЗ, отправляют ли на предварительный медосмотр после заключения трудового договора, когда уведомить специалиста о командировке в другой город для обучения по охране труда. Подробнее об этих и других ситуациях расскажем в обзоре.
3 июня
Налоговая реформа РФ: проект в ГосдумеПравительство внесло проект, которым планирует с 2025 года начать выстраивать справедливую налоговую систему. Предлагают усовершенствовать НДФЛ, предусмотреть амнистию для тех, кто готов "работать вбелую", создать стимулы для малого бизнеса становиться средним и не только. Расскажем об основных планах.
3 июня
Самые важные новости для бюджетных организаций за майМинфин обновил программу разработки СГС и разработал проект стандарта по бухотчетности. В Госдуме предложили усилить контроль за выездом из страны лиц, имеющих допуск к гостайне. Минтруд подготовил новую примерную форму служебного контракта. Об этих и других новшествах читайте в нашем обзоре.
30 мая
Налоговая реформа РФ: обзор последних новостейВ обзоре вы найдете актуальную информацию о наиболее важных изменениях, которые связаны с развитием налоговой системы в России. Обзор регулярно обновляется.
30 мая
Топ-3 "поворотных" дел кассации по трудовым спорам за март – апрель 2024 годаЗа март и апрель в системе КонсультантПлюс появилось около 1 200 определений КСОЮ по трудовым спорам. Мы отобрали интересные дела, в которых кассация не согласилась с нижестоящими судами. Расскажем о годовом вознаграждении директора, расторжении договора из-за подложного диплома, замене основания увольнения.
28 мая
Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за апрель 2024 годаВ прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы о перерывах на обед, пропуске работы из-за посещения врача, наказании за невыполнение плана продаж, продлении срока трудового договора и др. Подробнее расскажем в обзоре.
23 мая
Медосмотры работников: интересные примеры споров за 2022 - 2024 годыНужно ли компенсировать расходы на медосмотр кандидату, если он передумал трудоустраиваться? Можно ли не принимать медзаключение сторонней организации, с которой у работодателя нет договора? В каких случаях отстранение за непрохождение медосмотра незаконно? Рассмотрим эти и другие вопросы в обзоре.
23 мая
Договоры с самозанятыми: яркие споры о переквалификации их в трудовые за январь – май 2024 годаСуды признавали договоры трудовыми, когда физлица работали по графику и в бригаде. Посчитали отношения трудовыми, когда договоры предусматривали ежедневную работу. Признавали принципала работодателем, когда агент перечислял деньги самозанятым и платил за них налог. Об этом и не только в обзоре.
Темы новостей