<Письмо> Минтруда России от 29.10.2021 N 14-4/10/В-14274 <О присоединении к Дополнительному соглашению о продлении срока действия на 2022 - 2024 годы Отраслевого тарифного соглашения по организациям химической, нефтехимической, биотехнологической и химико-фармацевтической промышленности Российской Федерации на 2019 - 2021 годы>

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО

от 29 октября 2021 г. N 14-4/10/В-14274

КонсультантПлюс: примечание.

По Информации Минтруда России, опубликованной в "Российской газете" (N 257, 12.11.2021), абз. 1 данного письма следует читать в следующей редакции:

"На федеральном уровне заключено Дополнительное соглашение о продлении срока действия на 2022 - 2024 годы Отраслевого тарифного соглашения по организациям химической, нефтехимической, биотехнологической и химико-фармацевтической промышленности Российской Федерации на 2019 - 2021 годы между Общероссийским отраслевым объединением работодателей "Российский Союз предприятий и организаций химического комплекса" и Российским профессиональным союзом работников химических отраслей промышленности (далее - соглашение)".

На федеральном уровне заключено Соглашение о продлении срока действия Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности Российской Федерации на 2019 - 2021 годы до 31 декабря 2024 г. между Российским независимым профсоюзом работников угольной промышленности и Ассоциацией "Общероссийское отраслевое объединение работодателей угольной промышленности" (далее - соглашение).

Соглашение прошло уведомительную регистрацию в Федеральной службе по труду и занятости (23 сентября 2021 г., регистрационный N 13/19-21), размещено на официальном сайте Минтруда России (www.rosmintrud.ru).

В соответствии с частью 8 статьи 48 Трудового кодекса Российской Федерации предлагаю работодателям организаций химической, нефтехимической, биотехнологической и химико-фармацевтической промышленности Российской Федерации, не участвовавшим в заключении данного соглашения, присоединиться к нему.

Обращаю внимание, что если в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования данного предложения в Минтруд России работодателями, не участвовавшими в заключении соглашения, не будет представлен в установленном частью 9 статьи 48 Трудового кодекса Российской Федерации порядке мотивированный письменный отказ присоединиться к соглашению, то соглашение будет считаться распространенным на этих работодателей.

Министр труда и социальной защиты

Российской Федерации

А.КОТЯКОВ