ТК РФ Статья 216.3. Обеспечение права работников на санитарно-бытовое обслуживание

Готовые решения. Вопросы применения ст. 216.3 ТК РФ

- Как организовать санитарно-бытовое обслуживание работников

(введена Федеральным законом от 02.07.2021 N 311-ФЗ)

Санитарно-бытовое обслуживание работников в соответствии с требованиями охраны труда возлагается на работодателя. В этих целях работодателем по установленным нормам оборудуются санитарно-бытовые помещения, помещения для приема пищи, комнаты для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки, организуются посты для оказания первой помощи, укомплектованные аптечками для оказания первой помощи, устанавливаются аппараты (устройства) для обеспечения работников горячих цехов и участков газированной соленой водой и другое.

Перевозка в медицинские организации или к месту жительства работников, пострадавших в результате несчастного случая на производстве и профессиональных заболеваний, а также по иным медицинским показаниям производится за счет средств работодателя, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

ТК РФ, Статья 216.2. Право работника на получение информации об условиях и охране труда ТК РФ, Глава 36. Управление охраной труда

Ст. 216.3 ТК РФ. Обеспечение права работников на санитарно-бытовое обслуживание