2. Периодичность проведения обучения по использованию (применению) СИЗ

Обучение по использованию (применению) СИЗ проводится не реже 1 раза в 3 года.

Вновь принимаемые на работу работники, а также работники, переводимые на другую работу, проходят обучение по использованию (применению) СИЗ в сроки, установленные работодателем, но не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора или перевода на другую работу соответственно.

Важно! При переводе работника, прошедшего необходимое ему обучение по охране труда, на другую должность, а также при изменении наименования его рабочего места или структурного подразделения повторное обучение по охране труда и проверка знания требований охраны труда не требуются в случае, если сохраняются условия труда работника, а также идентифицированные ранее опасности и опасные события, при которых комплект СИЗ, класс защиты и/или эксплуатационные уровни остаются такими же, как и на прежнем месте работы.

Выявленные в ходе системного мониторинга новые опасности или опасные события, которые не могут быть устранены иными мероприятиями в системе управления охраной труда и требуют применения иных, помимо выданных ранее СИЗ, требуют дополнительного обучения применению (ношению) СИЗ.

Практические занятия по использованию (применению) СИЗ должны проводиться с применением технических средств обучения и наглядных пособий.

При проведении обучения по правильному ношению СИЗ ответственное лицо демонстрирует, как правильно носить средства индивидуальной защиты, и путем осмотра определяет правильность ношения средств индивидуальной защиты работниками, включая возможные способы регулировки.

При проведении обучения по правильному применению СИЗ ответственное лицо демонстрирует, как правильно применять средства индивидуальной защиты, и проводит тренировку работников по применению средств индивидуальной защиты, включая возможные способы регулировки.