Обзор: "Охрана труда: интересные ответы онлайн-инспекции за октябрь - ноябрь 2024 года" (КонсультантПлюс, 2024)
Актуально на 20.12.2024
Роструд разъяснил, с какими локальными нормативными актами по охране труда нужно знакомить персонал, обязателен ли уголок по охране труда, могут ли филиалы сами утвердить нормы выдачи СИЗ, платят ли за вредные условия, если СОУТ уже не действует. Подробнее об этих и других ситуациях расскажем в обзоре.
- Нужно ли работников знакомить под подпись со всеми ЛНА по охране труда?
- Является ли уголок по охране труда обязательным?
- Требуется ли проводить вводный инструктаж при переводе?
- Могут ли филиалы сами утверждать нормы выдачи СИЗ?
- Нужна ли компенсация за вредные условия, если результаты СОУТ уже не действуют?
- Платят ли компенсацию, если перед ликвидацией компании сотрудник работал уже не во вредных условиях?
- Нужно ли проходить медосмотр удаленщику?
- Продавцов ювелирных изделий направляют на медосмотры?
- Можно ли уволить работника, который не прошел периодический медосмотр?
- Если сотрудников на рабочем месте стало больше, нужно ли проводить СОУТ повторно?
- Можно ли коллективным договором утвердить нормы выдачи СИЗ и смывающих средств?
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2025 год
- МРОТ 2024
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2024 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2024 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей