Обзор: "Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за февраль 2025 года" (КонсультантПлюс, 2025)
Актуально на 18.03.2025
В прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы о документах об обучении, региональных праздниках, направлении сотрудников к психологу, ежегодных отпусках, увольнении совместителя и др. Подробнее расскажем в обзоре.
- Можно ли не отдавать уволенному документ об образовании, которое он получил за счет работодателя?
- Должна ли московская компания давать дистанционщикам отдыхать в их региональные праздники?
- Можно ли направлять сотрудников к психологу без их согласия?
- Нужно ли оформить новой работнице отпуск, если она беременна, но до декрета еще несколько месяцев?
- Можно ли из-за приема нового сотрудника уволить совместителя, если тот использует больничный на основном месте?
- В какой момент после рождения ребенка отец может уйти в отпуск по уходу за ним?
- Может ли персональная надбавка быть выше оклада более чем на 100%?
- Вправе ли организация сократить работника в период больничного по уходу за ребенком?
- Можно ли требовать вернуть оплату ученического отпуска, если работник не подтвердит прохождение сессии?
Не пропустите
ЦБ РФ оставил ключевую ставку прежней- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2025 год
- МРОТ 2025
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2024 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2025 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей