Минтруд России предлагает использовать риск-ориентированный подход при проведении проверок работодателей

Проектом, в частности, регламентируется:

порядок отнесения работодателей к категории риска в зависимости от показателя потенциального риска причинения вреда охраняемым ценностям в сфере труда (жизнь и здоровье работников, иные права и законные интересы работников), порядок принятия решения об изменении категории риска на более высокую или более низкую;

периодичность проведения плановых проверок работодателей в зависимости от категории риска: для категории чрезвычайно высокого риска - один раз в календарном году, высокого риска - один раз в 2 года, значительного риска - один раз в 3 года, среднего риска - не чаще чем один раз в 4 года, умеренного риска - не чаще чем один раз в 5 лет (в отношении работодателей, отнесенных к категории низкого риска, плановые проверки не проводятся);

порядок ведения Рострудом перечня работодателей, которым присвоены категории риска.