Даны рекомендации по проведению превентивного мониторинга состояния рынка труда при высвобождении работников работодателями, деятельность которых зависит от санкций, и содействию в трудоустройстве таких работников

Органам службы занятости рекомендуется осуществлять работу в следующих направлениях:

взаимодействие с работодателями, имеющими риск высвобождения работников и потребность в рабочей силе;

организация работы временных консультационных пунктов;

подготовка и ведение реестра мер поддержки, реализуемых в субъекте РФ для работодателей, имеющих риски изменения структуры занятости персонала (высвобождение или наличие потребности) и организация работы штабов (органов, создаваемых в целях оперативного решения вопросов в сфере занятости);

информационная поддержка мероприятий, проводимых органами службы занятости в условиях повышенных рисков высвобождения работников.