Анкета госслужащего 2019
Подборка наиболее важных документов по запросу Анкета госслужащего 2019 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Административные правонарушения против порядка управления: Организация (Должностное лицо) оспаривает привлечение к ответственности за незаконное привлечение к трудовой деятельности либо к выполнению работ (оказанию услуг) государственного или муниципального служащего
(КонсультантПлюс, 2024)у работодателя не было сведений о том, что работник ранее замещал должность, включенную в перечень (работник не предоставил трудовую книжку, предоставил неполные сведения в анкете, автобиографии и др.)
(КонсультантПлюс, 2024)у работодателя не было сведений о том, что работник ранее замещал должность, включенную в перечень (работник не предоставил трудовую книжку, предоставил неполные сведения в анкете, автобиографии и др.)
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Регламентация деятельности государственных гражданских служащих в 1990 - 2000-е гг.: правила и документные формы
(Конькова А.Ю.)
("Делопроизводство", 2021, N 3)<11> Указ Президента РФ от 01.02.2005 N 111 "О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)"; Указ Президента РФ от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации"; Указ Президента РФ от 01.02.2005 N 113 "О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим"; Указ Президента РФ от 16.02.2005 N 159 "О примерной форме служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации"; Указ Президента РФ от 30.05.2005 N 609 (ред. от 11.03.2021) "Об утверждении Положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела"; Распоряжение Правительства РФ от 26.05.2005 N 667-р (ред. от 20.11.2019) "Об утверждении формы анкеты, представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации".
(Конькова А.Ю.)
("Делопроизводство", 2021, N 3)<11> Указ Президента РФ от 01.02.2005 N 111 "О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)"; Указ Президента РФ от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации"; Указ Президента РФ от 01.02.2005 N 113 "О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим"; Указ Президента РФ от 16.02.2005 N 159 "О примерной форме служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации"; Указ Президента РФ от 30.05.2005 N 609 (ред. от 11.03.2021) "Об утверждении Положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела"; Распоряжение Правительства РФ от 26.05.2005 N 667-р (ред. от 20.11.2019) "Об утверждении формы анкеты, представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации".
Статья: Анализ кадрового состава государственных гражданских служащих Республики Коми (2009 - 2019 гг.)
(Патова Е.М.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2020, N 7)Весьма значимыми для характеристики кадрового состава государственной службы являются ответы служащих в рамках анкетирования, проводившегося в целях выявления степени удовлетворенности государственных гражданских служащих Республики Коми условиями службы. Анкетирование осуществлялось на протяжении трех лет, и в нем приняли участие: в 2017 г. - 381 государственный служащий из 16 органов государственной власти; в 2018 г. - 378 государственных служащих из 18 органов государственной власти; в 2019 г. - 668 государственных служащих из 25 органов государственной власти.
(Патова Е.М.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2020, N 7)Весьма значимыми для характеристики кадрового состава государственной службы являются ответы служащих в рамках анкетирования, проводившегося в целях выявления степени удовлетворенности государственных гражданских служащих Республики Коми условиями службы. Анкетирование осуществлялось на протяжении трех лет, и в нем приняли участие: в 2017 г. - 381 государственный служащий из 16 органов государственной власти; в 2018 г. - 378 государственных служащих из 18 органов государственной власти; в 2019 г. - 668 государственных служащих из 25 органов государственной власти.
Нормативные акты
"Доклад по правоприменительной практике, статистике типовых и массовых нарушений обязательных требований с разъяснением"
(утв. ФАС России)В программу повышения квалификации УМЦ ФАС России введен новый модуль по психологическим аспектам деятельности государственных гражданских служащих ФАС России. Качество проведения курсов повышения квалификации в УМЦ ФАС России отслеживается, в том числе, и по результатам анкетирования слушателей (показатель введен в государственное задание на 2017 год и на плановый период 2018 и 2019 гг). В 2017 году впервые стартовал конкурс "Лучший преподаватель года" из числа государственных гражданских служащих ФАС России, проводивших занятия в УМЦ ФАС России.
(утв. ФАС России)В программу повышения квалификации УМЦ ФАС России введен новый модуль по психологическим аспектам деятельности государственных гражданских служащих ФАС России. Качество проведения курсов повышения квалификации в УМЦ ФАС России отслеживается, в том числе, и по результатам анкетирования слушателей (показатель введен в государственное задание на 2017 год и на плановый период 2018 и 2019 гг). В 2017 году впервые стартовал конкурс "Лучший преподаватель года" из числа государственных гражданских служащих ФАС России, проводивших занятия в УМЦ ФАС России.
Приказ Минфина России от 09.01.2019 N 1н
(ред. от 22.02.2023)
"Об утверждении Порядка и сроков работы конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Министерстве финансов Российской Федерации и Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Министерстве финансов Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 13.03.2019 N 54031)б) заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. N 667-р (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 22, ст. 2192; 2019, N 47, ст. 6729) (далее - распоряжение N 667-р), с приложением фотографии.
(ред. от 22.02.2023)
"Об утверждении Порядка и сроков работы конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Министерстве финансов Российской Федерации и Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Министерстве финансов Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 13.03.2019 N 54031)б) заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. N 667-р (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 22, ст. 2192; 2019, N 47, ст. 6729) (далее - распоряжение N 667-р), с приложением фотографии.