Бывший работник потерял трудовую книжку
Подборка наиболее важных документов по запросу Бывший работник потерял трудовую книжку (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Дубликат и копия трудовой книжки
(КонсультантПлюс, 2024)"...удовлетворяя исковые требования и возлагая на ответчика обязанность выдать... [истцу - ред.] дубликат трудовой книжки, суд... исходил из того, что ответчиком не представлено доказательств выдачи... [истцу - ред.] трудовой книжки в день увольнения, а факт утраты документов по ведению трудовых книжек не освобождает работодателя от обязанности по выдаче работнику дубликата трудовой книжки.
(КонсультантПлюс, 2024)"...удовлетворяя исковые требования и возлагая на ответчика обязанность выдать... [истцу - ред.] дубликат трудовой книжки, суд... исходил из того, что ответчиком не представлено доказательств выдачи... [истцу - ред.] трудовой книжки в день увольнения, а факт утраты документов по ведению трудовых книжек не освобождает работодателя от обязанности по выдаче работнику дубликата трудовой книжки.
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 20 "Стороны трудовых отношений" Трудового кодекса РФ"Возлагая обязанность на ответчика по внесению записи в трудовую книжку истца, суд апелляционной инстанции обоснованно исходил из того, что ответчик, организовав студию "Mini mi studio" и осуществляя набор работников, фактически занималась предпринимательской деятельностью без регистрации в качестве индивидуального предпринимателя (такой статус был утрачен ею 10.09.2014), поэтому в силу положений статьи 20 Трудового кодекса Российской Федерации на ответчика в таком случае может быть возложена обязанность по внесению записей в трудовую книжку."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Ситуация: Что делать, если трудовая книжка потеряна?
("Электронный журнал "Азбука права", 2024)Если трудовая книжка была утеряна работником после увольнения, ему следует обратиться об оформлении ее дубликата к работодателю по месту работы, где была внесена последняя запись в трудовую книжку. По общему правилу обратиться надо с письменным заявлением. Выдать дубликат бывший работодатель должен в течение 15 рабочих дней со дня подачи заявления (п. 27 Порядка).
("Электронный журнал "Азбука права", 2024)Если трудовая книжка была утеряна работником после увольнения, ему следует обратиться об оформлении ее дубликата к работодателю по месту работы, где была внесена последняя запись в трудовую книжку. По общему правилу обратиться надо с письменным заявлением. Выдать дубликат бывший работодатель должен в течение 15 рабочих дней со дня подачи заявления (п. 27 Порядка).
Путеводитель по кадровым вопросам. Трудовая книжка- оформления новой трудовой книжки, если на работу принимается работник, который ее утерял, либо книжка была испорчена и пр.;
Нормативные акты
Приказ Минтруда России от 19.05.2021 N 320н
"Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек"
(Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2021 N 63748)27. Лицо, утратившее трудовую книжку, обязано немедленно заявить об этом работодателю по месту работы, где была внесена последняя запись в трудовую книжку. Работодатель выдает работнику дубликат трудовой книжки не позднее 15 рабочих дней со дня подачи работником заявления.
"Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек"
(Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2021 N 63748)27. Лицо, утратившее трудовую книжку, обязано немедленно заявить об этом работодателю по месту работы, где была внесена последняя запись в трудовую книжку. Работодатель выдает работнику дубликат трудовой книжки не позднее 15 рабочих дней со дня подачи работником заявления.
"Обзор практики рассмотрения судами дел по пенсионным спорам"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 26.06.2024)В обоснование заявленных требований П. указала, что является многодетной матерью, по достижении 30 января 2017 г. возраста 55 лет она обратилась в пенсионный орган за назначением страховой пенсии по старости, представила трудовую книжку, подтверждающую ее трудовой стаж с 1 января 1997 г. по 26 декабря 1999 г., а также пояснила специалисту пенсионного органа, что трудовая книжка, подтверждающая ее трудовой стаж в период с 1983 по 1993 год ею была утеряна, вместе с тем она знает о месте нахождения прежнего работодателя, в адрес которого необходимо сделать запрос относительно периода ее трудовой деятельности. Однако работники пенсионного органа в устной форме отказались запрашивать сведения о ее трудовой деятельности, а также отказали П. в назначении страховой пенсии по старости в связи с недостаточностью страхового стажа.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 26.06.2024)В обоснование заявленных требований П. указала, что является многодетной матерью, по достижении 30 января 2017 г. возраста 55 лет она обратилась в пенсионный орган за назначением страховой пенсии по старости, представила трудовую книжку, подтверждающую ее трудовой стаж с 1 января 1997 г. по 26 декабря 1999 г., а также пояснила специалисту пенсионного органа, что трудовая книжка, подтверждающая ее трудовой стаж в период с 1983 по 1993 год ею была утеряна, вместе с тем она знает о месте нахождения прежнего работодателя, в адрес которого необходимо сделать запрос относительно периода ее трудовой деятельности. Однако работники пенсионного органа в устной форме отказались запрашивать сведения о ее трудовой деятельности, а также отказали П. в назначении страховой пенсии по старости в связи с недостаточностью страхового стажа.