Ч. 6 ст. 5.27 КоАП малозначительность

Подборка наиболее важных документов по запросу Ч. 6 ст. 5.27 КоАП малозначительность (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика

Решение Московского городского суда от 05.06.2023 по делу N 7-9932/2023
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования: Об отмене постановления о привлечении к ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ за нарушение трудового законодательства.
Решение: Отказано.
Состав административного правонарушения, предусмотренного ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, является формальным и не предусматривает в качестве обязательного условия наступление последствий, в связи с чем отсутствие вреда и не наступление в результате допущенного нарушения последствий само по себе не свидетельствует о малозначительности деяния.
Решение Московского городского суда от 15.06.2023 по делу N 7-9731/2023
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования: Об отмене постановления о привлечении к ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ за нарушение трудового законодательства.
Решение: Отказано.
Состав административного правонарушения, предусмотренного ст. 5.27 ч. 6 КоАП РФ, является формальным и не предусматривает в качестве обязательного условия наступление последствий, в связи с чем, отсутствие вреда и не наступление в результате допущенных нарушений последствий, само по себе не свидетельствует о малозначительности деяния.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Статья: Разъясняет Минтруд: выплата зарплаты работникам учреждения
(Зарипова М.)
("Учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2019, N 6)
В Решении Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 18.01.2018 по делу N 7/2-5/2018(7/2-615/17) судьи отметили, что отсутствие соответствующего финансирования из бюджета не является основанием для невыплаты заработной платы в установленный срок. Данное обстоятельство не освобождало работодателя от обязанности соблюдать трудовое законодательство, которое не признает правомерной задержку заработной платы по причине отсутствия денежных средств. При этом довод о необходимости признания правонарушения малозначительным ввиду отсутствия существенной угрозы охраняемым общественным отношениям был отклонен. Учреждение признали виновным и привлекли к административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ. Аналогичный вывод сделан в Постановлении Нижегородского областного суда от 22.11.2017 по делу N 4а-2031/2017.

Нормативные акты

Приказ Роструда от 31.05.2023 N 117
"Об обзоре обобщения и анализа правоприменительной практики контрольно-надзорной деятельности в сфере труда и расследования несчастных случаев, в том числе в целях выявления и устранения устаревших, дублирующих и избыточных обязательных требований, устранения избыточных контрольно-надзорных функций"
Например: решением судьи от 05.07.2022 АО "К" освобождено от административной ответственности по части 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ в связи с малозначительностью административного правонарушения. Обществу вменялось, по материалам прокурорской проверки, нарушение трудового законодательства в части допуска работников предприятия до выполнения трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда. Малозначительность совершенного правонарушения судья мотивировал тем, что выявленное нарушение не повлекло за собой существенного нарушения охраняемых общественных правоотношений и последствий причинения вреда, а также тем, что еще до возбуждения производства по делу об административном правонарушении отношения с работниками, которые были допущены до выполнения трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, были прекращены, а виновные лица предприятия привлечены к дисциплинарной ответственности.